PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta)

LIDWINNA, LIDWINNA (2020) PENGARUH PERFORMANCE APPRAISAL, STANDAR PELATIHAN DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN KEPENDIDIKAN (Studi Kasus Pada Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01] Cover.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
04] ABSTRAK.pdf

Download (89kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
02] SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf

Download (120kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (125kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
05] KATA PENGANTAR.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
06] DAFTAR ISI.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
08] DAFTAR TABEL.pdf

Download (31kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
07] DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
09] DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10] BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (117kB)
[img] Text (BAB II)
11] BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (208kB)
[img] Text (BAB III)
12] BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB IV)
13] BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (207kB)
[img] Text (BAB V)
14] BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (87kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15] Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (98kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16] LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (438kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penilaian kinerja, standar pelatihan dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan kependidikan di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 30 responden dengan menggunakan pendekatan deksriptif kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan regresi linier berganda. Pengolahan data untuk uji statistik dilakukan dengan program SPSS 22. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa ketiga variabel independen (penilaian kinerja, standar pelatihan dan promosi jabatan) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dimana dari hasil uji parsial (uji t) menunjukkan ketiga variabel independen tersebut signifikan namun memiliki tingkat hubungan yang sangat rendah terhadap kinerja karyawan kependidikan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya Jakarta. Kata kunci: penilaian kinerja, standar pelatiham, promosi jabatan, kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
NIM: 43113110268
Uncontrolled Keywords: penilaian kinerja, standar pelatiham, promosi jabatan, kinerja karyawan
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: anizah fithrie l
Date Deposited: 31 Mar 2020 00:43
Last Modified: 31 Mar 2020 00:43
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/54852

Actions (login required)

View Item View Item