PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT

MAULANA, TEGUH (2020) PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI RSUD CENGKARENG JAKARTA BARAT. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
01] COVER.pdf

Download (82kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
02] ABSTRACT.pdf

Download (86kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
04] LEMBAR PERNYATAAN.pdf

Download (50kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
03] LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (65kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
06] KATA PENGANTAR.pdf

Download (27kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
07] DAFTAR ISI.pdf

Download (140kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
08] DAFTAR TABEL.pdf

Download (147kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
09] DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (136kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
10] DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (133kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
11] BAB I skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB II)
12] BAB II skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (188kB)
[img] Text (BAB III)
13] BAB III skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (192kB)
[img] Text (BAB IV)
14] BAB IV skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (349kB)
[img] Text (BAB V)
15] BAB V skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (105kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
16] Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (109kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
17] Lampiran skripsi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (326kB)

Abstract

This study aims to examine the effect of quality of work life and work stress on employee work achievement at Cengkareng Regional Hospital, West Jakarta. This research is a quantitative study using regression analysis techniques. The total population is 1117 employees. Furthermore, in determining the number of samples the Slovin formula is used with a standard error of 10%, a total sample of 92 employees is obtained. For sample distribution techniques researchers used simple random sampling techniques and sample collection techniques using a questionnaire. The data analysis technique used is simple linear regression analysis and multiple linear regression analysis techniques using the SPSS Software Version 25 application. The results showed that the quality of work life had a positive and significant effect on work achievement with an R Square value (r2) of 0.405. Furthermore, work stress has a negative and significant effect on work achievement with a value of R Square (r2) of -0.120. While simultaneously, the two independent variables both the variable quality of work life and work stress have a simultaneous and significant effect on work achievement in West Jakarta Cengkareng Hospital employees, the R Square value obtained is 0.468. Psychological implications of this study are that by increasing the quality of work life quality and decreasing work stress on employees, employees will respond positively emotionally and have a good attitude towards their work which will have an impact on increasing employee achievement in the organization. Managerial implications obtained from this study is that with a good quality of work life and low work stress will be a positive stimulus for improving the quality of employee achievement which directly has implications for improving organizational quality. Keywords: quality of work-life, work stress, work achievment Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas kehidupan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan di RSUD Cengkareng, Jakarta Barat. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik analisis regresi. Total populasi adalah 1117 karyawan. Selanjutnya, dalam menentukan jumlah sampel rumus Slovin digunakan dengan kesalahan standar 10%, total sampel 92 karyawan diperoleh. Untuk teknik distribusi sampel, peneliti menggunakan teknik pengambilan sampel acak sederhana dan teknik pengumpulan sampel menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana dan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi SPSS Software Versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas kehidupan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan nilai R Square (r2) sebesar 0,405. Selanjutnya, stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja kerja dengan nilai R Square (r2) sebesar -0.120. Sedangkan secara simultan, kedua variabel independen baik variabel kualitas kehidupan kerja maupun stres kerja memiliki pengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja kerja karyawan Rumah Sakit Cengkareng Jakarta Barat, nilai R Square yang diperoleh adalah 0,468. Implikasi psikologis dari penelitian ini adalah bahwa dengan meningkatkan kualitas kualitas kehidupan kerja dan mengurangi stres kerja pada karyawan, karyawan akan merespons secara positif secara emosional dan memiliki sikap yang baik terhadap pekerjaan mereka yang akan berdampak pada peningkatan kinerja karyawan dalam organisasi. Implikasi manajerial yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa dengan kualitas kehidupan kerja yang baik dan stres kerja yang rendah akan menjadi stimulus positif untuk meningkatkan kualitas kinerja karyawan yang secara langsung memiliki implikasi untuk meningkatkan kualitas organisasi. Kata kunci : kualitas kehidupan kerja, stres kerja, prestasi kerja

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number: SP/61/20/004
NIM: 46114120027
Uncontrolled Keywords: kualitas kehidupan kerja, stres kerja, prestasi kerja
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.2 Interpersonal Relations/Hubungan Antar Individu > 158.26 Interpersonal Relations with Works Associates/Hubungan Individu dengan Rekan Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi > 158 Applied Psychology/Psikologi Terapan > 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian > 158.72 Job Stress/Stres Kerja > 158.723 Job Burnout/Kelelahan Kerja
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 01 Dec 2020 03:06
Last Modified: 01 Dec 2020 03:06
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/54026

Actions (login required)

View Item View Item