PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Solusi Teknologi Niaga Jakarta)

ANGGRAENI, NOVIA (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, AMBIGUITAS PERAN DAN KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT. Solusi Teknologi Niaga Jakarta). S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. COVER BERES.pdf

Download (84kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
4. ABSTRAK.pdf

Download (90kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2. SURAT PERNYATAAN KARYA SENDIRI.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (107kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR BERES.pdf

Download (92kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. DAFTAR ISI.pdf

Download (38kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (34kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (138kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. DAFTAR GAMBAR.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] Text (BAB II)
11. BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (178kB)
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (27kB) | Preview
[img] Text (BAB III)
12. BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (139kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (259kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (93kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (90kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (356kB)

Abstract

This study aims to determine the effect of organizational culture, role ambiguity and organizational communication on employee performance. This analysis uses independent variables, namely organizational culture, role ambiguity, organizational communication, the dependent variable is employee performance. The object of this research is the employees of PT. Jakarta Commercial Technology Solutions, this study was conducted on 80 respondents using a quantitative descriptive approach. The method of data collection is done by using a Likert scale questionnaire. The approach used in this study is the Structural Equation Model (SEM) with Smart-PLS analysis tools. The results of this study indicate that organizational culture and organizational communication have a positive and significant effect on employee performance, while role ambiguity has a negative and significant effect on employee performance. Keywords: organizational culture, role ambiguity and organizational communication Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, ambiguitas peran dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan. Analisis ini menggunakan variabel independent yaitu budaya organisasi, ambiguitas peran, komunikasi organisasi variabel dependen nya adalah kinerja karyawan. Objek penelitian ini adalah karyawan PT. Solusi Teknologi Niaga Jakarta, penelitian ini dilakukan terhadap 80 responden dengan menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan mengunakan kuesioner berbentuk skala likert. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah Structural Equation Model (SEM) dengan alat analisis Smart- PLS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan komunikasi organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan ambiguitas peran berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : budaya organisasi, ambiguitas peran dan komunikasi organisasi

Item Type: Thesis (S1-Sarjana)
Call Number: SE/31/20/002
NIM: 43115110305
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, ambiguitas peran dan komunikasi organisasi
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 05 Jan 2021 06:46
Last Modified: 05 Jan 2021 06:46
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/53957

Actions (login required)

View Item View Item