PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BIMA MULTI FINANCE

SARI, DERRA MUTIARA (2019) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. BIMA MULTI FINANCE. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1 COVER.pdf

Download (173kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2 ABSTRAK.pdf

Download (215kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. SURAT PERNYATAAN .pdf

Download (189kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (91kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. KATA PENGANTAR.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI.pdf

Download (211kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. DAFTAR TABEL.pdf

Download (24kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
8. BAB I .pdf
Restricted to Registered users only

Download (390kB)
[img] Text (BAB II)
9. BAB II .docx.pdf
Restricted to Registered users only

Download (358kB)
[img] Text (BAB III)
10. BAB III .pdf
Restricted to Registered users only

Download (524kB)
[img] Text (BAB IV)
11. BAB IV .pdf
Restricted to Registered users only

Download (685kB)
[img] Text (BAB V)
12. BAB V .pdf
Restricted to Registered users only

Download (169kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
13. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (72kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
14. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Iklim komunikasi organisasi merupakan unsur terpenting di dalam suatu organisasi karena dapat mempengaruhi sikap, perilaku dan bahkan motivasi kerja karyawan. Sehingga untuk menciptakan sebuah perusahaan yang baik dan efektif, hal yang harus dipertimbangkan ialah bagaimana menciptakan iklim komunikasi organisasi yang positif dan konduktif, Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. Bima Multi Finance, dimana seharusnya iklim komunikasi yang ada ialah konduktif. Tetapi tidak semua Divisi memiliki iklim komunikasi yang konduktif. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui ada atau tidaknya pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap motivsi kerja karyawan PT. Bima Multi Finance. Paradigma penelitian yang digunakan adalah positivisme. Tipe penelitian yang digunakan oleh peneliti adalah pendekatan kuantitatif dengan tipe penelitian eksplanatif, dan menggunakan metode survey. Kuesioner dibagikan ke 61 responden dari 15 Divisi yang ada di PT. Bima Multi Finance . Variable X memiliki korelasi yang positif yang kuat atau sedang terhadap variable Y dan hubungan yang signifikan dengan nilai koefisien determinasi 0,328 (32,8%) yang berarti iklim komunikasi organisasi berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 32,8%, sedangkan selebihnya sebesar 67,2% berasal dari faktor lain diluar penelitian ini. Hasil uji hipotesis ada pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi organisasi terhadap motivasi kerja karyawan PT. Bima Multi Finance. Kata kunci : Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, PT.Bima Multi Finance.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/PR. 19 227
Call Number: SK/42/19/025
NIM: 44214110092
Uncontrolled Keywords: Iklim Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja, PT.Bima Multi Finance.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 360 Social Problems and Services/Permasalahan dan Kesejahteraan Sosial > 361 Unassigned/Belum Digunakan > 361.4 Group Work/Kelompok Kerja
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.8 Accounting for Enterprises Enganged in Specific Kinds of Activities/Akuntansi Usaha yang Bergerak dalam Jenis Kegiatan Tertentu
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 657 Accounting/Akuntansi > 657.8 Accounting for Enterprises Enganged in Specific Kinds of Activities/Akuntansi Usaha yang Bergerak dalam Jenis Kegiatan Tertentu > 657.84 Communications and Entertainment Media/Media Komunikasi dan Hiburan
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 10 Dec 2019 04:40
Last Modified: 08 Jan 2020 04:12
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52707

Actions (login required)

View Item View Item