PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK XYZ

PRISTIANAHADI, DWIYAN PUTRI (2019) PENGARUH BEBAN KERJA DAN PENGEMBANGAN KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIATOR TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. BANK XYZ. S2-Magister thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (HALAMAN JUDUL)
1. Halaman Judul.pdf

Download (183kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Surat Pernyataan.pdf

Download (68kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (54kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (146kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (108kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
7. Daftar Gambar.pdf

Download (100kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
8. Daftar Tabel.pdf

Download (129kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (99kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (276kB)
[img] Text (BAB II)
11. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (288kB)
[img] Text (BAB III)
12. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (281kB)
[img] Text (BAB IV)
13. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (724kB)
[img] Text (BAB V)
14. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (107kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (194kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (379kB)

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memahami dan menjelaskan pengaruh beban kerja, pengembangan karir terhadap turnover intention dimediasi melalui kepuasan kerja terhadap PT. Bank XYZ. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, dimana populasi dalam penelitian ini adalah 115 karyawan pada PT. Bank XYZ. Kuesioner kepada responden dengan menggunakan Skala Likert pada Kuesioner dengan 5 tingkat jawaban.Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Instrumen survei kuesioner dikirimkan secara acak kepada karyawan PT. Bank XYZ. Data dianalisis dengan menggunakan Smart PLS (Partial LeastSquare) versi 3.2.8. Hasil dari penelitian mengungkapkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, selanjutnya pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap turnover intention, dan juga untuk kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention. Hasil secara independent mengahasilkan bahwa beban kerja, pengembangan karir berpengaruh terhadap turnover intention dimediasi melalui kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan. Kata kunci: beban kerja,pengembangan karir, kepuasan kerja dan turnover intention.

Item Type: Thesis (S2-Magister)
NIM: 55117110058
Uncontrolled Keywords: beban kerja,pengembangan karir, kepuasan kerja dan turnover intention.
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Maulana Arif Hidayat
Date Deposited: 05 Mar 2020 04:12
Last Modified: 05 Mar 2020 04:12
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/52253

Actions (login required)

View Item View Item