IMPLEMENTASI KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS PT FRESENIUS KABI INDONESIA DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN

RIZKY, AGRITASYA (2020) IMPLEMENTASI KEGIATAN EMPLOYEE RELATIONS PT FRESENIUS KABI INDONESIA DALAM MEMOTIVASI KERJA KARYAWAN. S1-Sarjana thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview

Text (HAL COVER)
1 COVER.pdf
Download (23kB) | Preview

Preview

Text (ABSTRAK)
4 Abstract.pdf
Download (146kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PERNYATAAN)
2 SURAT PERNYATAAN.pdf
Download (86kB) | Preview

Preview

Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3 LEMBAR PENGESAHAN.pdf
Download (178kB) | Preview

Preview

Text (KATA PENGANTAR)
5 KATA PENGANTAR.pdf
Download (129kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR ISI)
6 DAFTAR ISI.pdf
Download (101kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR GAMBAR)
7 DAFTAR GAMBAR.pdf
Download (136kB) | Preview

Preview

Text (DAFTAR LAMPIRAN)
8 DAFTAR LAMPIRAN.pdf
Download (96kB) | Preview

Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only
Download (247kB)

Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (414kB)

Text (AB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (294kB)

Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (809kB)

Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)

Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only
Download (101kB)

Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only
Download (278kB)

Abstract

Employee is a important partas for the company. Company can run normally without machine, but without employee, company can’t run as well. So, management team of company must build and make relationship with employee. Employee relations purpose to upgrade employee’s skill, creativity, and motivation. It is used by PT Fresenius Kabi Indonesia to motivate employee performance. This research purpose to know how PT Fresenius Kabi Indonesia implement employee relations activity to motivate employee. By using descriptive qualitative, thi research is focus to Rosady Ruslan theory about employee relations, Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja Berprestasi, Penghargaan, Acara Khusus, dan Media Komunikasi Internal. The result is PT Fresenius Kabi Indonesia’s employee relations activity , especially Penghargaan Program can motivate employee to produce good performance. Kata Kunci: Employee Relations, Motivation, Internal Relations Karyawan memegang peranan terpenting dalam kesuksesan perusahaan.Tanpa adanya mesin, perusahaan dapat berjalan secara manual, akan tetapi tanpa karyawan perusahaan tidak akan bisa berjalan. Sehingga manajemen perusahaan perlu melakukan hubungan yang baik dengan karyawan atau Employee Relation. Kegiatan employee relations bertujuan untuk menumbuhkan kemampuan, kreatifitas, dan motivasi pada karyawan. Hal tersebut dimanfaatkan oleh PT Fresenius Kabi Indonesia dalam memotivasi kerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana implementasi kegiatan employee relations yang dilaksanakan oleh PT Fresenius Kabi Indonesia dalam memotivasi kerja karyawan. Penelitian ini fokus pada konsep kegiatan employee relations oleh Rusady Ruslan yaitu Pendidikan dan Pelatihan, Motivasi Kerja Berprestasi, Penghargaan, Acara Khusus, dan Media Komunikasi Internal. Metode penelitian yang digunakan adalah Deskriptif Kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi semua kegiatan employee relations terutama program penghargaan dapat memotivasi kerja karyawan untuk menghasilkan kerja yang baik. Kata Kunci: Employee Relations, Motivasi, Hubungan Internal

Item Type:	Thesis (S1-Sarjana)
Call Number:	SK/42/19/115
NIM:	44214120001
Uncontrolled Keywords:	Employee Relations, Motivasi, Hubungan Internal
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan 300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan 600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	14 Dec 2020 03:28
Last Modified:	14 Dec 2020 03:28
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/51512

Actions (login required)

View Item