FERDIAN, LUCKY (2019) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR, MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN LOGISTIK OTORITAS JASA KEUANGAN. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.
|
Text (HALAMAN JUDUL)
1. Cover.pdf Download (31kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
3. Lembar Pengesahan.pdf Download (263kB) | Preview |
|
|
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
4. Lembar Pernyataan.pdf Download (354kB) | Preview |
|
|
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf Download (48kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR ISI)
6 Daftar Isi LUCKY FERDIAN.pdf Download (96kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR TABEL)
7 DAFTAR TABEL LUCKY FERDIAN.pdf Download (27kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR GAMBAR)
8 DAFTAR GAMBAR LUCKY FERDIAN.pdf Download (58kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9 DAFTAR LAMPIRAN LUCKY FERDIAN.pdf Download (22kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
10. Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (91kB) |
|
|
Text (BAB II)
11. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (286kB) |
|
|
Text (BAB III)
12. BAB III LUCKY FERDIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
|
Text (BAB IV)
13. BAB IV LUCKY FERDIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (380kB) |
|
|
Text (BAB V)
14. BAB V LUCKY FERDIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. DAFTAR PUSTAKA LUCKY FERDIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (192kB) |
|
|
Text (LAMPIRAN)
16. LAMPIRAN LUCKY FERDIAN.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap motivasi dan kepuasan kerja karyawan PT Bina Kerja Cemerlang. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan data primer. Sampel penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di PT Bina Kerja Cemerlang. Pengambilan sampel menggunakan teknik nonprobability adalah sampel jenuh atau sering disebut total sampling karena jumlah karyawan adalah 98 orang. Penelitian ini dilakukan secara kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda, dengan menguji hipotesis uji statistik t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 88% Kepuasan Kerja (Y) dipengaruhi oleh terhadap variabel Motivasi Kerja (X1), variabel Lingkungan Kerja (X2), dan variabel Kompensasi (X3) sedangkan sisanya (100 % - 88,0 %) yaitu 12,0 % Kepuasan Kerja (Y) dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini seperti kepemimpinan, jalur karier dan komitmen organisasi. Motivasi kerja, lingkungan kerja, dan kompensasi secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Bina Kerja Cemerlang. Ini berarti bahwa semakin tinggi motivasi, semakin kondusif lingkungan kerja dan semakin baik kompensasi perusahaan, semakin tinggi kepuasan kerja karyawan terhadap perusahaan. Kata kunci: motivasi kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM: | 55116110135 |
| Uncontrolled Keywords: | motivasi kerja, lingkungan kerja, kompensasi, kepuasan kerja |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.1 Organizations/Manajemen Organisasi 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Maulana Arif Hidayat |
| Date Deposited: | 10 Dec 2019 01:52 |
| Last Modified: | 10 Dec 2019 01:52 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50983 |
Actions (login required)
 |
View Item |
