HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. X JAKARTA

HAPSARI, FRANSISKA WIDIA (2019) HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DI PT. X JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
HALAMAN JUDUL.pdf

Download (74kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (39kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
SURAT PERNYATAAN BERMETERAI.pdf

Download (709kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
LEMBAR PENGESAHAN.pdf

Download (768kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
KATA PENGANTAR.pdf

Download (1MB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
DAFTAR ISI.pdf

Download (171kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
DAFTAR LAMPIRAN.pdf

Download (33kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (64kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (104kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (113kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (242kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (43kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (156kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Registered users only

Download (10MB)

Abstract

Managing employees’ motivations has been a crucial issue for Human Resources Department these days. Business competitions require every company or organization to win the market and grow stronger as expected by shareholders and stakeholders. Every aspect can have relations or even impacts to create good working motivational level. This research tried to find further correlations between employees working motivations and organizational culture. Culture and organizational culture are abstract to see but people may see other visible things that represent the identity of organization itself. In this research, organization culture theory by Cameron and Quinn was used to find the type of culture of PT. X in Jakarta. Referred to previous research that Clan Culture type has correlation with employees working motivations, this research came out with different result. Although the result is different, the concept of organizational culture theory is considered to create better system for PT. X in Jakarta. Keywords: organizational culture, type of organizational cultures, employees working motivations Mengelola tingkat motivasi kerja karyawan telah menjadi hal penting bagi Departemen Sumber Daya Manusia dalam beberapa waktu terakhir ini. Persaingan usaha menuntut setiap perusahaan atau organisasi untuk menguasai pasar dan berkembang besar seperti yang diharapkan oleh para pemegang saham dan pemegang keuntungan lainnya. Setiap aspek dapat memiliki hubungan bahkan pengaruh untuk menciptakan tingkat motivasi kerja karyawan yang baik. Penelitian ini mencoba menemukan hubungan yang lebih jauh antara motivasi kerja karyawan dan budaya organisasi. Budaya dan budaya organisasi bersifat abstrak namun masyarakat dapat melihat hal-hal yang menunjukkan identitas organisasi itu sendiri. Dalam penelitian ini pula teori budaya organisasi dari Cameron dan Quinn dipilih untuk menemukan tipe budaya organisasi dari PT. X di Jakarta. Berdasarkan penelitian sebelumnya yang mengatakan bahwa tipe budaya organisasi Clan memiliki hubungan dengan motivasi kerja karyawan, namun penelitian ini memiliki hasil yang berbeda. Meskipun berbeda namun konsep teori budaya organisasi ini dapat dipergunakan untuk menciptakan sistem yang lebih baik untuk PT. X di Jakarta. Kata Kunci : budaya organisasi, tipe budaya organisasi, motivasi kerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
NIM: 46112120110
Uncontrolled Keywords: budaya organisasi, tipe budaya organisasi, motivasi kerja karyawan
Subjects: 100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100. Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 100.1-100.9 Standard Subdivisions of Philosophy and Psychology/Subdivisi Standar Dari Filsafat dan Psikologi
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 150 Psychology/Psikologi
Divisions: Fakultas Psikologi > Psikologi
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 06 Mar 2019 01:07
Last Modified: 06 Mar 2019 01:07
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/47439

Actions (login required)

View Item View Item