SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU DI PT.ABC MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW)

PUTRO, ARIF AJI EKO (2018) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENERIMAAN KARYAWAN BARU DI PT.ABC MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING(SAW). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
Hal Cover.pdf

Download (402kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (25kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (229kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (305kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (333kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (168kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Daftar Pustaka + Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (696kB)

Abstract

In a new employee hiring process, PT. ABC must be precise and selective on making decisions, which job applicants must meet all the criteria required by the company. Besides, one of the most difficult stage on hiring process is how to diminish or even eliminate subjectivity from human resources manager's assessment to make the assessment more objective. The purpose of this research is to build a decision support system that can ease the decision making process on new employee hiring process. The method used to build the system is a linier-sequential model called waterfall model. It is a web-based system that uses Simple Additive Weighing method, a method that compares data and calculate scores of the job applicants to determine the prospective ones who meet all the criteria required by PT. ABC. The system is expected to diminish or eliminate subjectivity and quicken the decision making on new employee hiring process. Decision making with old manual system takes longer time and the result is often subjective, but with this new decision support system, the decision making process is expected to be more precise and accurate. Keywords : Decision Support System, Waterfall, Simple Additive Weighting, web application. Dalam seleksi penerimaan karyawan baru, PT.ABC harus bijak dalam mengambil keputusan, dimana calon karyawan harus sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan olehPT.ABC demi tercapainya tujuan perusahaan tersebut, selain itu hal tersulit adalah melakukan penilaian atau seleksi adalah upaya menghilangkan faktor subjektifitasdari manajer personalia agar proses seleksi bersifat objektif. Tujuan dari penilitian ini adalah terciptanya sistem pendukung keputusan yang dapat memudahkan perusahaan dalam pengambilan keputusan untuk penyeleksian calon karyawan. dalam penelitian ini metode sistem pengembangan yang digunakan adalah model sekuensi linier atau biasa disebut model air terjun (Waterfall). sistem yang dirancang berbasis web denganmenggunakan metode Simple Additive Weighting (SAW)bekerja mencocokan data dan menghitung skor calonkaryawan untuk menentukan calon karyawan yang memenuhi kriteria dari PT.ABC. Sistem yang dibangun dapat menghilangkan faktor subjektifitasdan mempercepat pengambilan keputusan dalam tahap penerimaan karyawan baru di PT.ABC. Pengambilan keputusan dengancara manual membutuhkan waktu yang lama dan bersifat subjektif,namun setelah adanya sistem pendukung keputusan ini,pengambilan keputusan lebih cepat, tepat dan akurat. Kata Kunci : Sistem Pendukung Keputusan, Waterfall, Simple Additive Weighting, aplikasi web.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FIK/INF. 19 042
NIM: 41513010011
Uncontrolled Keywords: Sistem Pendukung Keputusan, Waterfall, Simple Additive Weighting, aplikasi web.
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.5 General Purpose Application Programs/Program Aplikasi dengan Kegunaan Khusus
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 651 Office Services/Layanan Kantor > 651.8 Computer Application for Office Management/Aplikasi Komputer untuk Manajemen Perkantoran
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data]
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.01-658.09 [Management of Enterprises of Specific Sizes, Scopes, Forms; Data Processing]/[Pengelolaan Usaha dengan Ukuran, Lingkup, Bentuk Tertentu; Pengolahan Data] > 658.05 Data Processing Computer Applications/Pengolahan Data Aplikasi Komputer
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer > Informatika
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 28 Nov 2018 03:20
Last Modified: 16 Oct 2019 02:25
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/45719

Actions (login required)

View Item View Item