Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda Jakarta

PUTRI, INDRI KARTIKA (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda Jakarta. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
 Text (Cover)
Cover Jadi.pdf
Download (109kB) | Preview
[img]
Preview
 Text (Abstrak)
Abstrak Jadi.pdf
Download (41kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I - Pendahuluan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (80kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II - Deskripsi Perusahaan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (79kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III - Kajian Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV - Metode Penelitian.pdf
Restricted to Registered users only
Download (136kB)
[img] Text (BAB 5)
bab v.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (297kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only
Download (33kB)
[img] Text (Daftra Pustaka)
Daftar Pustaka Lengkap.pdf
Restricted to Registered users only
Download (184kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda Jakarta. Hipotesis yang diajukan adalah (1) terdapat dampak positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda; (2) terdapat dampak positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda; dan (3) terdapat dampak positif dan signifikan kepuasan dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kepuasan dan motivasi, maka semakin tinggi kinerja karyawan. Secara empiric bahwa kepuasan dan motovasi kerja berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda. Oleh karena itu hasil penelitian diharapkan mampu meningkatkan kinerja karyawan sehingga semakin baik tingkat kepuasan dan motivasi kerja yang dimiliki oleh karyawan, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang akan dimiliki oleh karyawan PT Bank DKI Cabang Utama Juanda.

Item Type: Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators: 55108110079
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 13 Dec 2018 08:11
Last Modified: 13 Dec 2018 08:11
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43169

Actions (login required)

View Item View Item
UMB Repository is powered by EPrints 3 which is developed by the School of Electronics and Computer Science at the University of Southampton. More information and software credits.