PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AKADEMI TEKNIK MESIN INDUSTRI CIKARANG

NUGRAHA, KRISTIAWAN CAHYA (2012) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI AKADEMI TEKNIK MESIN INDUSTRI CIKARANG. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

Preview	Text (Cover) Hal Cover (Isi file).pdf Download (123kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (68kB) | Preview
	Text (BAB 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (105kB)
	Text (BAB 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (174kB)
	Text (BAB 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (316kB)
	Text (BAB 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (161kB)
	Text (BAB 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (659kB)
	Text (BAB 6) Bab 6.pdf Restricted to Registered users only Download (75kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Dalam penelitian yang berjenis studi kasus ini diteliti pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di Akademi Teknik Mesin Industri Cikarang. Perumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah motivasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan di ATMI Cikarang, baik secara parsial maipun secara simultan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendapatkan gambaran pengaruh motivasi, dan kepuasan kerja yang diterapkan ATMI Cikarang terhadap kinerja karyawan, serta menganalisa komponen–komponen motivasi dan kepuasan kerja sehingga dapat memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan di Akademi Teknik Mesin Industri Cikarang yang berjumlah 160 orang. Adapun teknik pengambilan sampling adalah acidental sampling, dengan menyebarkan kuesioner secara acak kepada karyawan pelaksana sejumlah 114 orang sesuai rumusan Slovin. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan menggunakan software SPSS 17.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa variabel kinerja karyawan di ATMI Cikarang dipengaruhi motivasi dan kepuasan kerja. Hal ini ditunjukan adanya pengaruh bersama (simultan) positif dan signifikan antar variable motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap variable kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (S2)
NIM/NIDN Creators:	55109120042
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	17 Dec 2018 09:04
Last Modified:	17 Dec 2018 09:04
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/43002

Actions (login required)

View Item