PERENCANAAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA PT. NIPRESS, TBK

Gunawan, R. Hendra (2012) PERENCANAAN STRATEGI SUMBER DAYA MANUSIA PT. NIPRESS, TBK. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (Cover)
Cover Jadi.pdf

Download (104kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
Abstrak Jadi.pdf

Download (42kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text (BAB 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (94kB)
[img] Text (BAB 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB)
[img] Text (BAB 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (40kB)
[img] Text (BAB 5)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (354kB)
[img] Text (BAB 6)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (784kB)
[img] Text (BAB 7)
BAB VII.pdf
Restricted to Registered users only

Download (47kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka Jadi.pdf
Restricted to Registered users only

Download (211kB)

Abstract

perusahaan, termasuk sumber daya manusia. Perencanaan sumber daya manusia harus terintegrasi dengan perencanaan bisnis perusahaan. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kualitatif, untuk mengetahui fenomena yang dialami subjek penelitian. Sifat penelitian adalah deskriptif, yang memberikan penjelasan mengenai situasi atau peristiwa. Pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam, observasi langsung dan studi kepustakaan. Berdasarkan hasil pengamatan dan analisis SWOT, pada perusahaan yang menurun kinerjanya, perencanaan SDM yang dilakukan untuk mendukung pencapaian sasaran perusahaan, diimplementasikan dalam program SDM yang efektif, efisien dan dilaksanakan secara berkelanjutan yaitu melakukan rekrutmen berdasarkan strategi perusahaan, menyusun dan mengimplementasikan sistem pelatihan dan pengembangan karyawan; mengimplementasikan sistem penilaian kinerja yang berorientasi masa depan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2012/015
NIM: 55109110060
Uncontrolled Keywords: Manajemen Sumber Daya Manusia, Perencanaan Strategi Sumber Daya Manusia
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses
000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.435 Memory Management Programs/Program Manajemen Memori
400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Virda Syifa
Date Deposited: 18 Dec 2018 06:48
Last Modified: 18 Dec 2018 06:48
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/42976

Actions (login required)

View Item View Item