PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL KEUANGAN DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI

FATMAWATI, ANIS (2015) PENGARUH DISIPLIN KERJA, BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL KEUANGAN DAERAH KEMENTRIAN DALAM NEGERI. S2 thesis, universitas mercu buana.

Preview	Text (Cover) COVER.pdf Download (453kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) ABSTRAK.pdf Download (65kB) | Preview
	Text (BAB 1) 3. BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (118kB)
	Text (BAB 2) 4. Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (106kB)
	Text (BAB 3) 5. BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB)
	Text (BAB 4) 6. BaB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (227kB)
	Text (BAB 5) 7. BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (402kB)
	Text (BBAB 6) 8. BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (67kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Metode penelitian deskriptif kuantitatif dengan menggunakan statistik korelasi dan regresi berganda dengan tujuan menganalisis pengaruh ketiga variabel bebas terhadap kinerja pegawai. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan melalui metode survey dengan menyebarkan kuesioner kepada pegawai Direktorat Jenderal Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 136 pegawai. Teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah sampling klaster. Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa variabel disiplin kerja, budaya organisasi dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri, hal ini ditunjukkan oleh angka koefisien regresi yang positif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa variabel disiplin kerja, budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan secara individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Hasil uji simultan menjelaskan bahwa variabel disiplin kerja, budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Direktorat Jenderal Keuangan Daerah Kementerian Dalam Negeri. Berdasarkan hasil uji koefisien determinasi dapat dijelaskan bahwa pengaruh dari variabel disiplin kerja, budaya organisasi dan variabel gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Direktorat Jenderal Keuangan Daerah adalah sangat signifikan dibandingkan dengan variabel-variabel lain yang tidak digunakan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number:	35/MSDM/2015/079
NIM/NIDN Creators:	55113120330
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Pegawai, Discipline, Organizational Culture, Leadership Style, and Employee’s Performances
Subjects:	000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 000. Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 005 Computer Programmming, Programs, Data/Pemprograman Komputer, Program, Data > 005.4 System Programming and Programs/Sistem Pemrograman dan Program > 005.43 Operating System/Sistem Operasi > 005.434 Process Management Programs/Program Manajemen Proses 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 060 General Organizations, Foundations, and Museology/Organisasi-organisasi Umum, dan Museologi > 069 Museology (Museum science)/Museologi > 069.6 Personnel Management of Museum/Manajemen Personalia Museum > 069.63 Personnel Management/Manajemen Personalia 400 Language/Bahasa > 400. Language/Bahasa > 406 Organizations and management/Organisasi dan Manajemen
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Virda Syifa
Date Deposited:	29 Nov 2018 08:43
Last Modified:	29 Nov 2018 08:43
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41580

Actions (login required)

View Item