LUTHFI, MUHAMMAD (2015) RANCANG BANGUN MENGATASI TURNOVER INTENTION (Studi di Kantor Pusat Direktorat Jenderal Bea dan Cukai). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
01 COVER PENGESAHAN PENGANTAR DAFTAR ISI.pdf Download (393kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
02 Abstak.pdf Download (124kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
03 BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (237kB) |
|
|
Text (Bab 2)
04 BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (328kB) |
|
|
Text (Bab 3)
05 BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (334kB) |
|
|
Text (Bab 4)
06 BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB) |
|
|
Text (Bab 5)
07 BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (263kB) |
|
|
Text (Bab 6)
08 BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (209kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
09 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN CV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh iklim organisasi, stres kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja, pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, dan pengaruh iklim organisasi dan kompensasi terhadap stres kerja. Penelitian ini dilakukan di Direktorat Jenderal Bea dan Cukai (DJBC), responden yang digunakan sebanyak 149 karyawan yang bekerja di Kantor Pusat DJBC. Data diolah dengan menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program Analysis of Moment Structure (AMOS) versi 7.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, stres kerja tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja, kompensasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap turnover intention, iklim organisasi berpengaruh negatif terhadap stres kerja, dan kompensasi berpengaruh negatif terhadap stres kerja.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-147 |
| Call Number: | 35/MSDM/2015/108 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112120127 |
| Uncontrolled Keywords: | stres kerja, iklim organisasi, kompensasi, kepuasan kerja, niat untuk pindah, working stress, organizational climate, compensation, employee satisfaction, turnover intention, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 29 Mar 2018 08:31 |
| Last Modified: | 30 Jun 2022 04:06 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/41478 |
Actions (login required)
 |
View Item |
