ANALISIS PENGARUH JOB EXPERIENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967

SUSANTO, BAYU AGUS (2015) ANALISIS PENGARUH JOB EXPERIENCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA 1967. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
COVER.pdf

Download (870kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
01_ABSTRAK.pdf

Download (167kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
08_BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (320kB)
[img] Text (BAB II)
09_BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (314kB)
[img] Text (BAB III)
10_BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (498kB)
[img] Text (BAB IV)
11_BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (339kB)
[img] Text (BAB V)
12_BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (406kB)
[img] Text (BAB VI)
13_BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (184kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN)
Daftra Pustaka LAmpiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui tentang pengaruh job experience; yang terdiri dari job enlargement/enrichment, job roration dan promotion, transfer, down-ward move, terhadap kinerja karyawan pada PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda 1967. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik simple random sampling, responden sebanyak 82 orang. Metode yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan Regresi Berganda, metode pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) variabel job enlargement berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan terutama pada dimensi ketrampilan karyawan dalam bekerja; (2) variabel job rotation berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan terutama pada dimensi kesesuaian penempatan kerja karyawan; (3) varabel transfer, promotion, down-ward move berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan terutama pada dimensi promotion.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2015/071
Call Number: 35/MSDM/2015/071
NIM: 55113110033
Uncontrolled Keywords: job experience, job enlargement, job enrichment, job rotation, promotion, transfer, down-ward move, kinerja karyawan ,job experience, job elargement, job enrichment, job rotation, promotion, transfer, down-ward move, employee performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 01 Feb 2018 03:27
Last Modified: 26 Sep 2018 01:56
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40469

Actions (login required)

View Item View Item