PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FLUID INDONESIA

Heri Sutanto, Panca (2015) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FLUID INDONESIA. S2 thesis, universitas mercu buana.

[img] Text (COVER)
Cover.pdf

Download (274kB)
[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (26kB)
[img] Text (BAB 1)
BAB I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (100kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (183kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (157kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (221kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (48kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (945kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Fluid Indonesia. Data utama yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari 119 responden. Populasi penelitian adalah karyawan PT Fluid Indonesia yang memenuhi syarat. Semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian atau mengunakan teknik sampling jenuh karena jumlah anggota populasi yang sedikit. Data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuisoner yang sudah diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, hasilnya adalah 47 pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Kuisioner menggunakan skala likert dan uji asumsi klasik dilakukan pada data yang dihasilkan. Data dianalisis dengan regresi linier berganda dan uji korelasi product moment. Penelitian ini telah menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif, signifikan pada level sedang terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif, signifikan pada level lemah terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/056
NIM: 55113310065
Uncontrolled Keywords: disiplin, motivasi kerja, kinerja karyawan, Fluid Indonesia ,discipline, motivation, employee performance, Fluid Indonesia
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 29 Jan 2018 02:53
Last Modified: 29 Jan 2018 02:53
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40404

Actions (login required)

View Item View Item