PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT

ANGGA TANIANTARA, DIAN (2015) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img]
Preview
Text (COVER)
hal Cover.pdf

Download (291kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (154kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (222kB)
[img] Text (BAB II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (225kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (351kB)
[img] Text (BAB IV)
bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (231kB)
[img] Text (BAB V)
bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (369kB)
[img] Text (BAB VI)
bab VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (152kB)
[img] Text (PUSTAKA)
hal daftar pustaka dan lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. TBP Proyek Greenbay. Sampel penelitian sebanyak 60 responden, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada proses rekrutmen terdapat pengaruh positif variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel seleksi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signfikan secara bersama-sama variabel rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Proyek Greenbay. Saran yang dapat diberikan perusahaan sebaiknya memperbaiki sistem rekrutmen, seleksi, dan kompensasi secara terus menerus untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Kata kunci

Item Type: Thesis (S2)
Call Number: 35/MSDM/2015/045
NIM: 55112120268
Uncontrolled Keywords: rekrutmen, seleksi, kompensasi, kinerja ,recruitment, selection, compensation, performance
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan
600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum > 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 29 Jan 2018 08:00
Last Modified: 09 Jul 2018 04:52
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40398

Actions (login required)

View Item View Item