PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT

ANGGA TANIANTARA, DIAN (2015) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

[img]
Preview
Text (Cover)
hal Cover.pdf

Download (654kB) | Preview
[img]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK(1).pdf

Download (513kB) | Preview
[img] Text (Bab 1)
bab I.pdf
Restricted to Registered users only

Download (145kB)
[img] Text (Bab 2)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (588kB)
[img] Text (Bab 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (714kB)
[img] Text (Bab 4)
bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (594kB)
[img] Text (Bab 5)
bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (727kB)
[img] Text (Bab 6)
bab VI.pdf
Restricted to Registered users only

Download (515kB)
[img] Text (Daftar Pustaka)
hal daftar pustaka dan lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (2MB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. TBP Proyek Greenbay. Sampel penelitian sebanyak 60 responden, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada proses rekrutmen terdapat pengaruh positif variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel seleksi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signfikan secara bersama-sama variabel rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Proyek Greenbay. Saran yang dapat diberikan perusahaan sebaiknya memperbaiki sistem rekrutmen, seleksi, dan kompensasi secara terus menerus untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Kata kunci

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-551-15-071
Call Number: 35/MSDM/2015/045
NIM/NIDN Creators: 55112120268
Uncontrolled Keywords: rekrutmen, seleksi, kompensasi, kinerja ,recruitment, selection, compensation, performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 29 Jan 2018 08:00
Last Modified: 29 Jun 2022 02:26
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40398

Actions (login required)

View Item View Item