ANGGA TANIANTARA, DIAN (2015) PENGARUH REKRUTMEN, SELEKSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TBP PROYEK GREENBAY PLUIT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
|
Text (Cover)
hal Cover.pdf Download (654kB) | Preview |
|
|
Text (Abstrak)
ABSTRAK(1).pdf Download (513kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 1)
bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB) |
|
|
Text (Bab 2)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (588kB) |
|
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (714kB) |
|
|
Text (Bab 4)
bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (594kB) |
|
|
Text (Bab 5)
bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (727kB) |
|
|
Text (Bab 6)
bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (515kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
hal daftar pustaka dan lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) |
Abstract
Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. TBP Proyek Greenbay. Sampel penelitian sebanyak 60 responden, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode kuesioner. Metode penelitian menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pada proses rekrutmen terdapat pengaruh positif variabel rekrutmen terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel seleksi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel kompensasi terhadap kinerja karyawan proyek greenbay. Terdapat pengaruh positif dan signfikan secara bersama-sama variabel rekrutmen, seleksi, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Proyek Greenbay. Saran yang dapat diberikan perusahaan sebaiknya memperbaiki sistem rekrutmen, seleksi, dan kompensasi secara terus menerus untuk dapat meningkatkan kinerja karyawan sehingga visi dan misi perusahaan dapat tercapai. Kata kunci
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-071 |
| Call Number: | 35/MSDM/2015/045 |
| NIM/NIDN Creators: | 55112120268 |
| Uncontrolled Keywords: | rekrutmen, seleksi, kompensasi, kinerja ,recruitment, selection, compensation, performance, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 29 Jan 2018 08:00 |
| Last Modified: | 29 Jun 2022 02:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40398 |
Actions (login required)
 |
View Item |
