PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH DUREN SAWIT

TANJUNG, MUHAMAD IQBAL (2016) PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PELAYANAN RUMAH SAKIT KHUSUS DAERAH DUREN SAWIT. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK Muhammad Iqbal Tanjung.pdf

Download (56kB) | Preview
[img]
Preview
Text (COVER)
1. Cover Muhammad Iqbal Tanjung.pdf

Download (206kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB I Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[img] Text (BAB II)
BAB II Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (47kB)
[img] Text (BAB III)
BAB III Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (214kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB IV Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (155kB)
[img] Text (BAB V)
BAB V Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (153kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB VI Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (32kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA Muhammad Iqbal Tanjung.pdf
Restricted to Registered users only

Download (410kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, disiplin, dan pelatihan terhadap kinerja karyawan bagian pelayanan Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit Jakarta. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan desain cross sectional. Populasi yang ditetapkan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian pelayanan Rumah Sakit Khusus Daerah Duren Sawit. Jumlah populasinyasebanyak 164 responden, dari seluruh responden tersebut seluruhnya dijadikan sebagai sampel penelitian yang dilakukan secara sensus. Pengumpulan data untuk penelitian ini menggunakan kuesioner, wawancara dan observasi dilapangan serta studi kepustakaan. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda yang sebelumnya dilakukan pengujian uji validitasi dan uji reliabilitas.Perhitungan dengan SPSS dihasilkan korelasi berganda sebesar 0,635 jika dilihat dengan menggunakan tabel koefisien korelasi maka nilai tersebut berada dalam tingkat hubungan yang kuat. Uji hipotesis dari semua variabel bebas penelitian ini diketahui besaran standar koefisien lebih besar dari nol, maka H0 ditolak dan H1 diterima. R Square sebesar 0,403 dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima, artinya variable kinerja dipengaruhi oleh variable motivasi, disiplin dan pelatihan sebesar 40,3% sedangkan sisanya 59,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor variable lainnya. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa variable motivasi, disiplin, dan pelatihan secara bersama-sama (simultan) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan bagian pelayanan melalui uji F. Secara parsial uji tmotivasi berpengaruh secara signifikan positif terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan, dan pelatihan berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan. Pelatihan merupakan variable yang paling besar pengaruh nya terhadap kinerja karyawan, dilihat hasilnya dimensi intelektual memiliki pengaruh yang lebih besar terhadap hasil kerja pada variable kinerja. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan dihasilkan kesimpulan bahwa motivasi signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja, disiplin signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja, pelatihan signifikan berpengaruh positif terhadap kinerja. Motivasi, disiplin dan pelatihan signifikan secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan bagian pelayanan

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/058
Call Number: 35/MSDM/2016/058
NIM: 55111120089
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Disiplin, Pelatihan dan Kinerja Karyawan Motivation, Discipline, Training and Employee Performance
Subjects: ?? HD28 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 06:39
Last Modified: 07 Sep 2017 06:39
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38713

Actions (login required)

View Item View Item