YOSMINALDI, YOSMINALDI (2016) ANALISIS PENGARUH IKLIM KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EAST JAKARTA INDUSTRIAL PARK (EJIP). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
Hal Cover.pdf Download (216kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf Download (133kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (480kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (477kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (385kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (395kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (437kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB 6.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. East Jakarta Industrial Park (EJIP). Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi penelitian, seluruh karyawan PT. East Jakarta Industrial Park (EJIP) sebanyak 149 orang, teknik pengambilan sampel menggunakan probability sampling, dengan proportional random sampling, ditemukan sampel sebanyak 60 orang dengan menggunakan rumus Slovin. Analisa data menggunakan analisis regresi berganda dengan bantuan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang lebih signifikan dibandingkan dengan dimensi lainnya terhadap dimensi Kinerja Karyawan. Secara bersama-sama, Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Kinerja Karyawan. Jika Iklim Kerja, Motivasi dan Kepuasan Kerja mengalami peningkatan, maka Kinerja Karyawan juga akan meningkat.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2016/025 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/025 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113110053 |
| Uncontrolled Keywords: | Iklim Kerja, Motivasi, Kepuasan Kerja, Kinerja, Working Environment, Motivation, Working Satisfaction, Working Performance |
| Subjects: | ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 06:26 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 06:26 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38696 |
Actions (login required)
 |
View Item |
