PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI PABRIK KELAPA SAWIT TELAGA HIKMAH (UNIT USAHA GRUP SAMPOERNA AGRO)

MARPAUNG, RONALD ROMATUA (2016) PENGARUH BUDAYA KERJA, KOMPETENSI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN TETAP DI PABRIK KELAPA SAWIT TELAGA HIKMAH (UNIT USAHA GRUP SAMPOERNA AGRO). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (COVER)
Hal Cover.pdf

Download (273kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRACT.pdf

Download (134kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (266kB)
[img] Text (BAB II)
BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (639kB)
[img] Text (BAB III)
BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (461kB)
[img] Text (BAB IV)
BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (522kB)
[img] Text (BAB V)
BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (544kB)
[img] Text (BAB VI)
BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (108kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Hal Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, kompetensi, dan motivasi terhadap kinerja karyawan tetap Pabrik Kelapa Sawit (PKS) Telaga Hikmah secara parsial ataupun secara simultan. Variabel yang mempengaruhi kinerja karyawan (Y) adalah budaya kerja (X1), kompetensi (X2) dan motivasi (X3). Populasi penelitian ini adalah semua karyawan tetap di PKS Telaga Hikmah dengan jumlah total 85 orang. Teknik pengumpulan data melalui dokumentasi dan kuesioner. Penelitian ini juga menggunakan teknik regresi linier berganda untuk analisa data. Hasil penelitian menunjukkan (1) Budaya kerja secara parsial kurang berpengaruh terhadap kinerja karyawan (2) Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (4) Budaya kerja, kompetensi dan motivasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT/MSDM/2016/033
Call Number: 35/MSDM/2016/033
NIM/NIDN Creators: 55114110276
Uncontrolled Keywords: Kinerja, budaya kerja, kompetensi, motivasi, Performance, work culture, competence, motivation
Subjects: ?? HD28 ??
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Rokhyudi
Date Deposited: 07 Sep 2017 06:20
Last Modified: 07 Sep 2017 06:20
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38691

Actions (login required)

View Item View Item