HERDIANTO, TROY (2017) PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) DIVISI JTP. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (623kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf Download (155kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB I - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (252kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB II - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (234kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB III - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB IV - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (282kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB V - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (413kB) |
|
|
Text (BAB VI)
BAB VI - Troy.pdf Restricted to Registered users only Download (154kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (540kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Divisi JTP. Metode sampling yang digunakan yaitu sampel acak sederhana, pengambilan sampel pada keseluruhan populasi berjumlah 79 orang, sedangkan penggunaan 79 sampel adalah justifikasi peneliti berdasarkan pemenuhan persyaratan jawaban responden atas kelayakan data kuesioner untuk dilakukan pengolahan data lebih lanjut, data kuesioner yang layak adalah data yang memiliki jawaban untuk setiap pernyataan yang diajukan dan tidak outlier. Metode pengumpulan data primer berupa kuesioner dengan menggunakan skala Likert. Pengujian validitas dan reliabilitas menggunakan uji pearson product moment dan statistik Cronbach Alpha. Metode analisis untuk menjawab hipotesis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan dan motivasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Pelatihan merupakan variabel yang paling kuat pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Divisi JTP.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT/MSDM/2016/077 |
| Call Number: | 35/MSDM/2016/077 |
| NIM/NIDN Creators: | 55114120159 |
| Uncontrolled Keywords: | Pelatihan, Motivasi, Kinerja karyawan, Bank Negara Indonesia (Persero) Divisi JTP,Training, Motivation, and Employee Performance |
| Subjects: | ?? HD ?? ?? HD28 ?? |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 07 Sep 2017 05:45 |
| Last Modified: | 07 Sep 2017 05:45 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/38661 |
Actions (login required)
 |
View Item |
