Model Kausalitas Pengawasan Dan Pembinaan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Prov. Banten

Syafari, Rully (2010) Model Kausalitas Pengawasan Dan Pembinaan Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Prov. Banten. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) 01-COVER LUAR.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (Cover dalam) 02-COVER DALAM.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (Abstract) 03-ABSTRAK INGGRIS.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (Abstrak) 04-ABSTRAK INDONESIA.pdf Download (26kB) | Preview
Preview	Text (Pengesahan) 05-PENGESAHAN.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (Pernyataan) 06-PERNYATAAN.pdf Download (25kB) | Preview
Preview	Text (Kata Pengantar) 07 KATA PENGANTAR.pdf Download (27kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Isi) 08-DAFTAR ISI.pdf Download (30kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Gambar) 09-DAFTAR GAMBAR.pdf Download (20kB) | Preview
Preview	Text (Daftar tabel) 10-DAFTAR TABEL.pdf Download (23kB) | Preview
Preview	Text (Daftar Lampiran) 12-DAFTAR LAMPIRAN.pdf Download (20kB) | Preview
	Text (Bab 1) 13-BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (Bab 2) 14-BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (171kB)
	Text (Bab 3) 15-BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (141kB)
	Text (Bab 4) 16-BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text (Bab 5) 17-BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (218kB)
	Text (Bab 6) 18-BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (34kB)
	Text (Daftar Pustaka) 19-DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (30kB)
	Text (Lampiran) 20-LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (510kB)
	Text (Riwayat Hidup) 21-RIWAYAT HIDUP.pdf Restricted to Registered users only Download (21kB)

Abstract

This Research focus at problem that attainment of officer performance wanted to be determined by superior and also by its subordinate at one particular organization. Sometimes attainment of subordinate performance of disagree with expected, caused the lack of good attention in the form of observation and construction and or the other from its superior. Beside that determined also by some factor eksternal, also internal factor officer of the job unit scope. This research object is PNS in environment of Body of Planning of Development of Area (Bappeda) of Province Banten. Special Characteristic signalized in this research is related/relevant with the observation problem, construction, and Job discipline which progressively concern. Method used to test the hypothesis is analysis of band or path analysis. Pursuant to the examination result obtained result of influence which are positive and siginifikan of influence of observation and construction by together to discipline work the officer at Body of Planning of Development of Area 9Bappeda) of Provinsi Banten. Thereby total influence of variable of Observation and Construction by together to Discipline Work is 64%, while the rest 36% determined by other; dissimilar variable is which not yet been identified in model or variable error. Conclusion from this final masterpiece by together construction and observation have an effect on by signifikan to discipline work the total dengat of influence from second the variable pertained enough. This matter prove that if second the variable if executed by together, hence job discipline will be reached in an optimal fashion, in the meaning that if every good head element from functionary mount the Echelon IV ( Lead the Area Sub and Lead the Sub Units), functionary mount the Echelon III ( Lead the Area and Superintendent) till functionary mount the echelon II ( Lead the Bappeda) applying observation of either through preventif, represif, direct indirectly and also have ladder to all its subordinate by kontinue, consistence and konsekwen, obtainable hence make-up of Discipline Work Officer.Penelitian ini fokus pada masalah bahwa pencapaian kinerja pegawai yang diinginkan ditentukan oleh atasan maupun oleh bawahannya pada suatu organisasi. Terkadang pencapaian kinerja bawahan tidak sesuai dengan yang diharapkan (rendah), disebabkan kurangnya perhatian baik dalam bentuk pengawasan dan pembinaan ataupun yang lainnya dari atasannya. Disamping itu ditentukan pula oleh beberapa faktor eksternal, juga faktor internal pegawai di lingkup unit kerja tersebut. Objek penelitian ini adalah PNS di lingkungan Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Propinsi Banten. Karakteristik khusus yang ditonjolkan dalam penelitian ini adalah terkait dengan masalah pengawasan, pembinaan, dan disiplin kerja yang semakin memprihatinkan. Metode yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis jalur atau path analysis. Berdasarkan hasil pengujian tersebut diperoleh hasil pengaruh yang positif pengaruh pengawasan dan pembinaan secara bersama-sama terhadap disiplin kerja pegawai pada Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Provinsi Banten. Dengan demikian pengaruh total variabel Pengawasan dan Pembinaan secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja adalah 64%, sedangkan sisanya 36% ditentukan oleh variabel lain yang belum teridentifikasi di dalam model atau variabel error. Kesimpulan dari karya akhir ini secara bersama-sama pembinaan dan pengawasan berpengaruh secara signifikan terhadap disiplin kerja dengat total pengaruh dari kedua variabel tersebut tergolong cukup. Hal ini membuktikan bahwa kalau kedua variabel tersebut apabila dilaksanakan secara bersama-sama, maka disiplin kerja akan dicapai secara optimal, dalam arti bahwa apabila tiap unsur pimpinan baik dari pejabat setingkat Eselon IV (Kepala Sub Bidang dan Kepala Sub Bagian), pejabat setingkat Eselon III (Kepala Bidang dan Kepala Bagian) hingga pejabat setingkat eselon II (Kepala Bappeda) menerapkan pengawasan baik secara preventif, represif, langsung tidak langsung serta berjenjang terhadap para bawahannya secara kontinue, konsisten dan konsekwen, maka dapat diperoleh suatu peningkatan Disiplin Kerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item