Hubungan komunikasi internal dengan produktivitas kerja karyawan PT. Indosat

Wardhani, Yeni Kartika (2006) Hubungan komunikasi internal dengan produktivitas kerja karyawan PT. Indosat. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Download (30kB)
	Text (Cover) Cover.pdf Download (127kB)
	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (126kB)
	Text (Bab 2) Bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (364kB)
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text (Bab 4) Bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (645kB)
	Text (Bab 5) Bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (43kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (357kB)

Abstract

ABSTRAK Yuni Kartika Wardhani 4420412-023 Hubungan Komunikasi Internal Dengan Produktivitas Kerja karyawan PT.Indosat Skripsi Universitas Mercu Buana Fakultas Komunikasi Jurusan Public Relations. Komunikasi internal bertujuan untuk memberikan pengaruh atau citra positif terhadap motivasi dan produktivitas kerja karyawan dalam membina hubungan kerja sehingga tercipta suasana lingkungan kerja yang baik. Dan akhirnya dapat meningkatkan pencapaian produktivitas perusahaan baik dilihat secara kuantitas maupun kualitas. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kegiatan komunikasi internal di PT.Indosat dan untuk mengetahui sampai sejauh mana hubungan komunikasi internal terhadap produktivitas kerja. Kerangka pemikiran menggunakan teori yang tersusun sistematis. Dari penjelasan komunikasi, komunikasi organisasi, komunikasi internal serta pengertian produktivitas kerja. Tipe penelitian adalah ekspalanatif menggunakan metode survey dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data melalui kuesioner kepada 50 responden yang samplenya diambil dari karyawan PT. Indosat yang berlokasi di gedung Tifa lantai 8. Analisa data masing-masing sub variabel menujukan bahwa, hubungan komunikasi internal dengan produktivitas kerja karyawan di PT. Indosat, terdapat hubungan positif antara pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Indosat dengan probilitas lebih kecil dari 0.05, maka Ho diterima dan H1 ditolak atau korelasi signifikan atau dengan kata lain dapat meningkatakan produktivitas kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item