Iklim komunikasi pada divisi keuangan dan akuntansi kantor pusat Pt. chandra asri

tarigan, Lita mariana (2006) Iklim komunikasi pada divisi keuangan dan akuntansi kantor pusat Pt. chandra asri. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

[img] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf

Download (36kB)
[img] Text (Cover)
Cover.pdf

Download (163kB)
[img] Text (Bab 1)
Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (171kB)
[img] Text (Bab 2)
Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (341kB)
[img] Text (Bab 3)
Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (322kB)
[img] Text (Bab 4)
Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (699kB)
[img] Text (Bab 5)
Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (81kB)
[img] Text (Daftar Pustaka dan Lampiran)
Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (624kB)
[img] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)

Abstract

ABSTRAKSI LITA MARLIANA (4420411-040) Iklim Komunikasi PT Chandra Asri i – ix + 78 halaman; 33 tabel; lampiran Bibliografy (1978-2005) Kata kunci : Iklim Komunikasi Iklim komunikasi yang baik dalam sebuah perusahaan menunjang keberhasilan tercapainya visi dan misi perusahaan. Namun iklim komunikasi yang kurang harmonis dapat menjadikan operasionalisasi perusahaan berjalan secara tidak efisien. Demikian juga yang terjadi pada Divisi Keuangan dan Akuntansi Kantor Pusat - PT Chandra Asri, dimana upword dan downward communication kurang berjalan dengan baik, bawahan cenderung tidak terbuka terhadap atasan. Informasi penting dari tingkat manajemen kadang tidak diteruskan oleh atasan dari masing-masing departemen kepada bawahannya sehingga menyebabkan terputusnya arus informasi. Kurangnya suatu wadah atau sarana komunikasi informal seperti family gathering ataupun kegiatan lain membuat hubungan antara atasan dengan bawahan kurang dekat. Iklim komunikasi pada organisasi merupakan hal yang perlu menjadi perhatian seorang pemimpin organisasi karena faktor tersebut banyak sedikitnya ikut mempengaruhi kepada tingkah laku karyawan dalam organisasi. Dukungan atasan, partisipasi dalam pengambilan keputusan, kepercayaan dan kredibilitas, keterbukaan dan keterusterangan serta kejelasan tujuan organisasi yang tinggi merupakan faktor-faktor yang ikut mempengaruhi terbentuknya iklim komunikasi. Dengan menggunakan metode survey kepada 32 orang responden dan juga disertai interview yang mendalam terhadap beberapa key informan, maka peneliti mendapatkan gambaran mengenai iklim komunikasi yang terdapat di Divisi Keuangan dan Akuntansi Kantor Pusat PT Chandra Asri. Dari hasil penelitian yang peneliti lakukan, diketahui bahwa iklim komunikasi yang berkembang di PT Chandra Asri adalah cenderung rendah. Hal ini terjadi karena karyawan merasakan kelima aspek yang menjadi indikator iklim komunikasi- dukungan atasan, partisipasi dalam pengambilan keputusan, kepercayaan dan kredibilitas, keterbukaan dan keterusterangan serta kejelasan tujuan organisasi yang tinggi- belum berjalan dengan baik.

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FK/HM. 07 158
Call Number: SK/06/146 MAR i
NIM: 4420411-040
Uncontrolled Keywords: komunikasi
Divisions: Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 06 Aug 2007 15:08
Last Modified: 07 Jun 2017 03:33
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/31712

Actions (login required)

View Item View Item