PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CORPORATE SECRETARY PT (Persero) ANGKASA PURA II TANGERANG

WINDARTI, GITA (2007) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI ATASAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI CORPORATE SECRETARY PT (Persero) ANGKASA PURA II TANGERANG. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Preview	Text (KATA PENGANTAR - ABSTRAK) 01 kata pengantar_abstraksi.pdf Download (91kB) | Preview
Preview	Text (DAFTAR ISI - TABEL) 02 daftar isi_tabel_lampiran.pdf Download (74kB) | Preview
	Text (BAB I) 03 bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (BAB II) 04 bab 2.pdf Restricted to Registered users only Download (201kB)
	Text (BAB III) 05 bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (163kB)
	Text (BAB IV) 06 bab 4.pdf Restricted to Registered users only Download (379kB)
	Text (BAB V) 07 bab 5.pdf Restricted to Registered users only Download (92kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 08 daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (65kB)

Abstract

Komunikasi memiliki peranan yang sangat penting dalam menjalankan kegiatan organisasi. Apabila tidak ada komunikasi, mungkin para karyawan tidak mengetahui apa yang dilakukan rekan sekerjanya, karyawan tidak mengetahui apa yang harus dikerjakannya dan pimpinan tidak dapat menerima masukan informasi. Koordinasi kerja tidak mungkin dilakukan dan organisasi akan runtuh karena tidak adanya komunikasi. Dengan adanya komunikasi yang berlangsung dengan baik di dalam suatu organisasi atau perusahaan maka atasan dapat memotivasi sehingga kinerja karyawan menjadi lebih maksimal sesuai dengan tujuan perusahaan. Berbagai macam gaya komunikasi atasan masing-masing memungkinkan akan adanya pengaruh kepada karyawan sehingga memacu karyawan untuk menjadi lebih produktif. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh gaya komunikasi atasan terhadap kinerja karyawan pada Divisi Corporate Secretary PT (Persero) Angkasa Pura II Tangerang. Penilaian kinerja pada penelitian ini terdiri dari faktor-faktor: 1) prestasi kerja mencangkup kecakapan, keterampilan, kesungguhan, 2) Tanggungjawab terhadap pekerjaan seperti dedikasi dan keberanian mengambil resiko, 3) Ketaatan meliputi disiplin, sopan santun dan ketentuan jam kerja, 4) Kejujuran meliputi keikhlasan menjalankan tugas dan penggunaan wewenang, 5) Kerjasama meliputi penyesuaian pendapat dan menghargai pendapat orang lain, 6) Kepemimpinan meliputi koordinasi, komunikasi, kemampuan mengambil keputusan. Penelitian ini bersifat eksplanatif yang menjelaskan pengaruh gaya komunikasi atasan dengan kinerja karyawan PT (Persero) Angkasa Pura II Tangerang. Metode yang digunakan adalah metode survey, jumlah populasinya adalah 20 orang dan sampel 20 orang dengan menggunakan Total Sampling (sensus) dimana jumlah populasi sama dengan sample dan disertai teknik analisis Statistik Koefisien Korelasi Spearman’s rho (r). Hasil sebesar 0,599 menunjukan hubungan positif yang cukup berarti (sedang) dan konstribusi X terhadap Y sebesar 36% dan 64% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Artinya, ada pengaruh antara gaya komunikasi dengan kinerja karyawan pada Divisi Corporate secretary PT (Persero) Angkasa Pura II Tangerang

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/HM. 07 085
Call Number:	SK/07/206 WIN p
NIM/NIDN Creators:	04203-007
Uncontrolled Keywords:	KINERJA KARYAWAN
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	09 Apr 2008 14:47
Last Modified:	05 Mar 2025 06:37
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/29989

Actions (login required)

View Item