PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JELCO JAYA MAKMUR

INDRIYANTI, DESSI (2007) PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT. JELCO JAYA MAKMUR. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

	Text (HAL COVER) COVER.doc Download (35kB)
	Text (ABSTRAK) ABSTRAKSI.doc Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text (DAFTAR ISI) DAFTAR ISI.doc Download (37kB)
	Text (BAB I) BAB I.doc Restricted to Registered users only Download (50kB)
	Text (BAB II) BAB II.doc Restricted to Registered users only Download (100kB)
	Text (BAB III) BAB III.doc Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (BAB IV) BAB IV.doc Restricted to Registered users only Download (494kB)
	Text (BAB V) BAB V.doc Restricted to Registered users only Download (31kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.doc Restricted to Registered users only Download (24kB)
	Text (LAMPIRAN) Lampiran.doc Restricted to Registered users only Download (279kB)

Abstract

Iklim komunikasi merupakan gabungan dari persepsi–persepsi mengenai peristiwa perilaku manusia, respon pegawai lainnya, harapan-harapan, konflikkonflik antar personal dan kesempatan bagi pertumbuhan dalam organisasi atau perusahaan tersebut. Terciptanya iklim komunikasi yang baik akan mempengaruhi iklim organisasi Tingkat kepuasan kerja karyawan dalam perusahaan dapat bersumber dari berbagai hal seperti upah atau gaji karyawan yang dianggap penting sebagai faktor utama. Tidak hanya gaji saja yang dibutuhkan oleh karyawan tetapi faktor untuk memperoleh rasa aman, hubungan yang baik antara atasan dan bawahan, dan dukungan untuk memenuhi harapan dan hal ini sering sekali disebut dengan iklim organisasi Untuk kerangka pemikiran, penyusun membahas mengenai pengertian Komunikasi, Komunikasi Organisasi, Iklim Komunikasi, Iklim Organisasi, dan Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam metodologi penelitian, metode yang digunakan adalah survei, tipe penelitiannya adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan teknik pengambilan sample total sampling/sensus, dan mengambil sample sebanyak 50 responden Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara iklim komunikasi dengan kepuasan kerja karyawan. Dengan nilai r sebesar 0,641 yang menunjukkan adanya hubungan yang cukup berarti, dan besarnya pengaruh yang terjadi antara iklim komunikasi dengan kepuasan kerja sebesar 41,1%. Ini diperkuat dengan diperolehnya nilai (thitung) dengan α = 0,05 (2-tailed) diperoleh 5,148, maka dalam uji signifikannya 5,148 > 2,000 atau Ho ditolak. Jadi, pengaruh iklim komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Jelco Jaya Makmur sebesar 41,1 %, positif dan signifikan.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/HM. 07 123
Call Number:	SK/07/105 IND k
NIM/NIDN Creators:	04200-020
Uncontrolled Keywords:	KEPUASAN KERJA KARYAWAN
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	11 Feb 2008 11:08
Last Modified:	12 Mar 2025 08:18
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/29888

Actions (login required)

View Item