Tiadora, Stella (2008) Gaya kepemimpinan di bagian health, safety environment PT X dlm memotivasi kerja karyawan. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAKSI Pada kondisi persaingan yang ketat organisasi/ perusahaan memerlukan langkah-langkah manajemen yang sangat handal yang pelaksanaannya tentu saja sepenuhnya bergantung pada sumber daya manusia untuk menjalanakan berbagai strategi untuk memenangkan persaingan. Agar suatu organisasi dapat berhasil diperlukan penataan komunikasi antara pimpinan dengan bawahan dan bawahan dengan pimpinan yang baik dan gaya kepemimpinan atasan di dalam perusahaan. Perusahaan juga membutuhkan karyawan yang menikmati dan termotivasi oleh pekerjaannya, memiliki kinerja yang baik dan lebih jauh lagi loyalitas atau komitmen yang tinggi terhadap perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan dan untuk melihat motivasi kerja karyawan yang dikaitkan dengan komunikasi vertikal dan gaya kepemimpinan di fungsi HSE. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Data diambil dari berbagai sumber baik wawancara dengan pimpinan maupun karyawan, literatur dokumen perusahaan. Dari hasil penelitian ditemukan bahwa kegiatan pemimpinan dapat memotivasi kerja kepada karyawan di fungsi HSE. Melaui kegiatan komunikasi vertikal yang baik dan terbuka ternyata dpat memlihara stafibitas kerja, meningkatkan kesasaran karyawan mengenai kebijakan prusahaan, menciptakan rasa kekeluragaan, menyampaikan prosepek promosi pimpinan dan bawahan, mencegah salah pengertian yang dapat menghambat kelancaran kerja, menciptakan sense of belonging, kenyamanan kerja serta membangkitkan semangat kerja HSE. Gaya kepemimpinan turut mempengaruhi motivasi kerja karyawan di dalam perusahaan. Sumber daya manusia yang berkualitas dapat dilihat dari insiatif karyawannya dalam memberikan sumbangan, ide, masukkan dan kritik membangun yang ditujukan kepada perusahaan demi kemajuan perusahaan.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/HM. 08 084 |
| Call Number: | SK/08/143 |
| NIM/NIDN Creators: | 44205110098 |
| Uncontrolled Keywords: | Gaya kepemimpinan, safety environment PT X, motivasi kerja karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 09 Jan 2009 13:42 |
| Last Modified: | 04 Jun 2017 05:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/28899 |
Actions (login required)
 |
View Item |
