Pengaruh pemberian kompensasi thd peningkatan kinerja karyawan pd PT DHL Danzas Air & Ocean Jakarta

W, Yuliana Bonvita (2008) Pengaruh pemberian kompensasi thd peningkatan kinerja karyawan pd PT DHL Danzas Air & Ocean Jakarta. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

	Text (Bab 1) Bab 1.pdf Restricted to Registered users only Download (18kB)
	Text (Bab 3) Bab 3.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB)
	Text (Daftar Pustaka dan Lampiran) Daftar Pustaka dan Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (48MB)

Abstract

ABSTRAKSI Dewasa ini, dengan semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis, mengakibatkan perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup. Oleh karena itu perusahaan harus mampu bersaing dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah kompensasi.Jika program kompensasi dirasakan adil dan kompetitif oleh karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial, mempertahankannya dan memotivasi karyawan agar lebih lebih meningkatkan kinerjanya, sehingga produktivitas meningkat dan perusahaan mampu menghasilkan produk dan jasa dengan harga yang kompetitif. Pada akhirnya, perusahaan bukan hanya unggul dalam persaingan namun juga mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, bahkan mampu meningkatkan profitabilitas dan mengembangkan usahanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. DHL Danzas Air

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FE/MJ. 08 251
Call Number:	SE/09/175
NIM/NIDN Creators:	43106110223
Uncontrolled Keywords:	kinerja karyawan
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	18 Nov 2008 10:45
Last Modified:	04 Jun 2017 04:26
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27824

Actions (login required)

View Item