WARASWATI, YULIANA BONVITA (2008) PENGARUH PEMBERIAN KOMPENSASI TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA PT. DHL DANZAS AIR & OCEAN JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (TUGAS AKHIR FULL)
43106110223 Yuliana Bonvita W.pdf Restricted to Registered users only Download (272kB) |
Abstract
ABSTRAKSI Dewasa ini, dengan semakin ketatnya tingkat persaingan bisnis, mengakibatkan perusahaan dihadapkan pada tantangan untuk dapat mempertahankan kelangsungan hidup. Oleh karena itu perusahaan harus mampu bersaing dan salah satu alat yang dapat digunakan oleh perusahaan adalah kompensasi.Jika program kompensasi dirasakan adil dan kompetitif oleh karyawan, maka perusahaan akan lebih mudah untuk menarik karyawan yang potensial, mempertahankannya dan memotivasi karyawan agar lebih lebih meningkatkan kinerjanya, sehingga produktivitas meningkat dan perusahaan mampu menghasilkan produk dan jasa dengan harga yang kompetitif. Pada akhirnya, perusahaan bukan hanya unggul dalam persaingan namun juga mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, bahkan mampu meningkatkan profitabilitas dan mengembangkan usahanya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pemberian kompensasi terhadap peningkatan kinerja karyawan pada PT. DHL Danzas Air
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 08 251 |
| Call Number: | SE/09/175 |
| NIM/NIDN Creators: | 43106110223 |
| Uncontrolled Keywords: | kinerja karyawan |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 18 Nov 2008 10:45 |
| Last Modified: | 27 Mar 2025 07:49 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27824 |
Actions (login required)
 |
View Item |
