Astri, Yoeli (2008) Hubungan komunikasi internal dengan kinerja karyawan di PT Capital Trade International Periode Juli - Agustus 2008. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAKSI Tujuan komunikasi dalam organisasi adalah untuk membentuk saling pengertian (mutual understanding) sehingga terjadi kesetaraan kerangka referensi (frame of references) dan kesamaan pengalaman (field of experience) di antara anggota organisasi. Tingkat kinerja karyawan dalam perusahaan dapat bersumber dari berbagai hal seperti upah atau gaji karyawan yang dianggap penting sebagai faktor utama. Salah satu faktor yang mendukung peningkatan kinerja kerja karyawan adalah dengan cara komunikasi. Komunikasi internal yang baik akan lebih memudahkan perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan, karena pemberian informasi yang tepat, akurat dan berguna sangat dibutuhkan oleh karyawan dalam pekerjaannya. Alasan memilih PT. CTI karena sebuah perusahaan jasa keuangan non bank ini sangat mengedepankan komunikasi internal yang berperan besar bagi para karyawan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan yang terjadi antara komunikasi internal dengan kinerja karyawan di PT. Capital Trade International Untuk kerangka pemikiran penyusun membahas mengenai pengertianpengertian yang menjadi dasar dari penelitian ini, meliputi pengertian tentang komunikasi, komunikasi internal, humas, iklim organisasi, dan tingkat kinerja karyawan. Dalam metodologi penelitian metode yang digunakan adalah survei, tipe penelitiannya adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif. Dengan menggunakan sampel penelitian sebanyak 50 responden Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara komunikasi internal dengan kinerja karyawan karena nilai korelasi yang diperoleh adalah sebesar 0,839, angka ini yang menunjukkan adanya hubungan yang cukup berarti. Kemudian hasil tersebut diperkuat dengan diperolehnya nilai thitung dengan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/HM. 08 120 |
| Call Number: | SK/09/135 |
| NIM/NIDN Creators: | 04203-054 |
| Uncontrolled Keywords: | Hubungan komunikasi internal, kinerja karyawan, PT Capital Trade International |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 14 Nov 2008 09:34 |
| Last Modified: | 05 Jun 2017 05:40 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27785 |
Actions (login required)
 |
View Item |
