LASTURI, JUNI (2007) Pengaruh Kepemimpinan Dan Intensif Terhadap Kinerja Mengajar Guru di SMP Budi Mulia (Studi Kasus SMP Budi Mulia Ciledug - Tangerang). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Tesis)
5510412-039 Tesis.pdf Restricted to Registered users only Download (9MB) |
Abstract
Studi ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja mengajar guru. di SMP Budi Mulia Ciledug. Penelitian ini menggunakan survey exlantory dengan metode analisis data uji signifikan (pengaruh nyata) variabel bebas (X1 dan X2) secara bersama-sama keberartian pengaruh dari seluruh variabel bebas secara terpisah dan bersama – sama terhadap variabel terikat. Dengan menggunakan uji validitas untuk menguji apakah pertanyaan yang diajukan dalam masing-masing variabel valid. Menggunakan uji realibilitas untuk menguji apakah pertanyaan – pertanyaan masing – masing variabel yang ada dalam kuesioner reliable. Hasil penelitian dilihat pada masing-masing variabel menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja, dengan persamaan regresi Y = 37,798 + 0,396X , dengan koefisien determinasi adjusted sebesar 0, 386 dan nilai Beta 0,636. Selanjutnya antara insentif terhadap kinerja, dengan persamaan regresi Y = 37,798 + 0,396X, dengan koefisien determinasi adjusted sebesar 0, 271 dan nilai Beta 0,541. Sedangkan hasil penelitian dilihat secara bersama-sama antara kepemimpinan dan insentif terhadap kinerja menunjukan terdapat pengaruh positif dan signifikan, dengan persamaan regresi Y = 0,939 + 0,487X1 + 0,200X2, dengan koefisien determinasi adjusted sebesar 0, 489 dan nilai Beta kepemimpinan 0,592 sedangkan nilai Beta insentif hanya sebesar 0,194. This study aim to know influence of incentive and leadership to performance teach teacher. in SMP Budi Mulia of Ciledug. This Research use explanatory survey with method analyze data test significant ( real influence) free variable ( X1 and of X2) by together to variable tied ( Y) by using test of F statistic to test to mean influence from entire/all free variable separately and with - [is] same to variable tied. By using validity test to test do question which [is] raised in each valid variable. Using test of reliabilities to test what is questions of variable in reliable questioners. Result of research seen at each variable of to show there are positive influence and significant between leadership to performance, with equation of Y regression = 37,798 + 0,396X , with coefficient of determinacy adjusted equal to 0, 386 and Beta value 0,636. Hereinafter between incentive to performance, with equation of Y regression = 37,798 + 0,396X, with coefficient of determinacy adjusted equal to 0, 271 and Beta value 0,541. While result of research seen by together between incentive and leadership to performance of to show there are positive influence and significant, with equation of Y regression = 0,939 + 0,487X1 + 0,200X2, with coefficient of determinacy adjusted equal to 0, 489 and Beta leadership value 0,592 while Beta incentive value only equal to 0,194.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-07-150 |
| NIM/NIDN Creators: | 5510412-039 |
| Uncontrolled Keywords: | msdm, manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 16 Jul 2012 12:09 |
| Last Modified: | 25 Jul 2022 04:39 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27618 |
Actions (login required)
 |
View Item |
