PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAAN KEPALA PUSAT HUMAS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI (DEPNAKERTRANS)

JANUAR, ARKI (2008) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAAN KEPALA PUSAT HUMAS TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI PUSAT HUMAS DEPARTEMEN TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI RI (DEPNAKERTRANS). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

Text (TUGAS AKHIR FULL) 4420401-010 Arki Januar.pdf Restricted to Registered users only Download (492kB)

Abstract

ABSTRAK ARKIJANUAR4420401-010 P engaruhGayaKepemimpinanKepalaPusatHumasTerhadapMotivasiPegawaiPusatHumasDEPNAKERTRANSRIX i+81Halaman+26LampiranBibilografi:26acuan(1989–2006)K atakunci:GayaKepemimpinan,MotivasiKerja,DepnakertransD alamsebuahorganisasidibutuhkanperananseorangpemimpinyangmemilikikemampuanuntukmengatursertamemotivasibawahannyadalammenjalankanktivitasorganisasi,karenasebuahpenerapangayakepemimpinanyangsesuaidapatmeningkatkanmotivasikerjayangpositifbagipegawai.Makapermasalahandalampenelitianyangpenulislakukanyaitu“SejauhmanaPengaruhGayaKepemimpinanKepalaPusatHumasTerhadapMotivasiPegawaiPusatHumasDepartemenTenagaKerjadanTransmigrasiRI(Depnakertrans)?”.D alampenelitianini,menggunakanteorigayakepemimpinandanpembagiangayakepemimpinanmenurutteoriSondangP.SiagiandalambukuTeoridanPraktekkepemimpinanyangmenjelaskantigatipegayakepemimpinanyaitutipeOtoriter,bebas(laissezfaire),dandemokratis.SedangkanuntukteorimotivatormenurutHerzberg(1966)yangmenjelaskanfaktor-faktoryangdapatmemuaskankebutuhanmanusia(pegawai),yaitupenilaianprestasi,penghargaan,tanggungjawab,promosi,pekerjaanitusendiridanperkembanganpotensidiri.J enispenelitianyangpenulisgunakaneksplanatifkuantitatifadalahuntukmengujihubunganataupengaruhantaravariabelyangdihipotesiskan.Metodepenelitianyangdigunakanadalahmetodesurveydenganpenyebarankuesionerkepadapararesponden.TeknikpengambilansampelyangdigunakanadalahTotalSamplingyaitumenjadikansemuaanggotapopulasisebagaisampel.D arihasilanalisisdatadanpengujianhipotesisyangtelahdilakukanmenunjukanbahwanilaikorelasi(r)sebesar0,728,berdasarkaninterpretasikoefisienkorelasiberadapadaposisi0,70–0,90yangberartiadanyapengaruhgayakepemimpinanyangditerapkanolehKepalaPusatmemilikipengaruhyangkuatterhadapmotivasikerjapegawaiPsatHumasDepnakertransRI.JadikesimpulanHipotesis(Ha):terdapatpengaruhgayakepemimpinanKepalaPusatterhadapmotivasikerjapegawaiPusatHumasDepnakertransRIdinyatakanterbuktibahwatelahteradisebuahpenerapangayakepemimpinantipebebasyangditerapkanolehKepalaPusatdalammenjalankantugasdanfungsinyasebagaimotivator.

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/HM. 08 027
Call Number:	SK/08/051 JAN p
NIM/NIDN Creators:	4420401-010
Uncontrolled Keywords:	MOTIVASI KERJA
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	14 Apr 2008 13:35
Last Modified:	19 Apr 2025 02:23
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/27075

Actions (login required)

View Item