DAMPAK DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR TATA BANGUNAN DAN GEDUNG PEMDA PROVINSI DKI JAKARTA

Ruhiyat, Agus (2009) DAMPAK DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR TATA BANGUNAN DAN GEDUNG PEMDA PROVINSI DKI JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

Preview	Text (Cover) cover.pdf Download (127kB) | Preview
	Text (Bab 1-6) Bab 1-6.pdf Restricted to Registered users only Download (479kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (619kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran disiplin, motivasi kerja dan kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta. Selain itu penelitian ini juga bertujuan untuk mengetahui dampak disiplin kerja terhadap kinerja pegawai; motivasi kerja terhadap kinerja pegawai dan dampak disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai. Hipotesis yang diajukan adalah: (1) Terdapat dampak positif dan signifikan disiplin terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta; (2) Terdapat dampak positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta; dan (3) Terdapat dampak positif dan signifikan disiplin dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta. Ini menunjukkan bahwa semakin tinggi disiplin dan motivasi kerja pegawai, maka semakin tinggi kinerja pegawai. Penelitian menggunakan metode survey dengan melibatkan sample sebanyak 93 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan menggunakan skala Likert dan dianalisis secara deskriptif dan statistic inferensial dengan regresi dan korelasi. Berdasarkan hasil pengujian hipotesis ditemukan bahwa disiplin memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta, motivasi kerja memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta serta disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama memiliki dampak positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta. Secara empirik bahwa disiplin kerja Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta dan motivasi kerja Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta berperan penting dalam meningkatkan kinerja pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta. Oleh karena itu hasil penelitian diharapkan mampu meningkatkan kinerja pegawai sehingga semakin baik tingkat disiplin dan motivasi yang dimiliki oleh pegawai, maka semakin tinggi pula tingkat kinerja yang akan dimiliki oleh pegawai Kantor Tata Bangunan dan Gedung Pemda Provinsi DKI Jakarta.

Item Type:	Thesis (S2)
Call Number CD:	CDT-551-09-177
Call Number:	TM/10/007
NIM/NIDN Creators:	55106110049
Uncontrolled Keywords:	msdm, manajemen sumber daya manusia
Subjects:	600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions:	Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	05 Feb 2010 11:06
Last Modified:	15 Jul 2022 07:36
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26781

Actions (login required)

View Item