Hubungan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja pegawai negeri sipil daerah (PNSD) Pemerintah kota cimahi

Rahayu, Listianing (2009) Hubungan iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja pegawai negeri sipil daerah (PNSD) Pemerintah kota cimahi. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAKSI Keberhasilan komunikasi dalam suatu insatansi maupun perusahaan merupakan aset penting bagi pencapaian tujuan instansi. Untuk menciptakan suasana lingkungan kerja yang nyaman dengan membangun human relations dan menegakkan iklim komunikasi organisasi yang positif, sehingga pegawai dapat merasakan kenyamanan yang akan meningkatkan motivasi kerja pegawai. Iklim komunikasi organisasi adalah persepsi mengenai seberapa jauh anggota organisasi merasa bahwa organisasi dapat dipercaya, mendukung, terbuka terhadap, menaruh perhatian kepada, dan secara aktif meminta pendapat mereka, serta memberi penghargaan atas standar kinerja yang baik. Motivasi kerja adalah suatu kekuatan yang dihasilkan dari keinginan seseorang untuk memenuhi kebutuhan Perumusan Masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada hubungan antara iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja pegawai negeri sipil daerah (PNSD) Pemerintah kota Cimahi, dan seberapa erat hubungan tersebut. Tipe penelitian ini adalah eksplanatif dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode survey. Pengumpulan data dilakukan melalui melalui penyebaran kuesioner kepada 94 responden yang diambil menggunakan teknik stratified random sampling (acak) dengan strata proporsional dari 17 SKPD dan populasi 1.137 pegawai. Hipotesa dalam penelitian ini menggunakan uji t untuk mengetahui apakah antara iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja pegawai terdapat hubungan yang berarti atau tidak. Analisis korelasi dalam penelitian ini menggunakan rumus korelasi pearson product moment. Hasil perhitungan dengan tingkat signifikasi 5% menunjukkan H0 ditolak dan H1 diterima karena nilai r hitung > r tabel (7.563 > 1.990), berarti ada hubungan yang cukup berarti dan positif antara iklim komunikasi organisasi dengan motivasi kerja pegawai negeri sipil daerah (PNSD) Pemkot Cimahi.Berdasarkan analisis koefisien dihasilkan nilai 0.550 yang berarti tingkat hubungan sedang karena berada di interval koefisien 0,40 – 0,599. Kata Kunci : Iklim Komunikasi Organisasi Motivasi Kerja Pegawai.

Actions (login required)

View Item