Identifikasi jaringan komunikasi informal mengenai kesejahteraan karyawan di PT Dahana (Persero)

Jajuli, Juli (2009) Identifikasi jaringan komunikasi informal mengenai kesejahteraan karyawan di PT Dahana (Persero). S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini dilatarbelakangi bahwa jaringan komunikasi informal sering sekali berdampingan dengan komunikasi formal dalam sebuah organisasi. Demikian pula masalah kesejahteraan karyawan merupakan topik yang selalu hangat untuk dibicarakan. PT Dahana (Persero) sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) yang berdiri lebih dari empat puluh tahun dengan masa kerja sebagian besar karyawannya yang relatif lama memungkinkan jaringan komunikasi informal ini tumbuh subur dan berkembang. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasikan keberadaan jaringan komunikasi informal dan peran-peran individu dalam jaringan komunikasi informal tersebut. Kerangka pemikiran yang digunakan tersusun secara sistematis. Walaupun jaringan komunikasi informal terjadi dalam organisasi, namun sangat dipengaruhi oleh Komunikasi Antar Pribadi dari karyawan itu sendiri. Terdapat tujuh peranan jaringan komunikasi yang diungkapkan oleh Farace, Donoski dan kawan-kawan yaitu Klik, Isolate (Penyendiri), Bridge (Jembatan), Liason (Penghubung), Gate Keepers (penjaga gawang), Opinion Leader (Pemimpin Pendapat), dan Cosmopolites (Kosmopolit)

Item Type:	Thesis (S1)
Call Number CD:	FK/HM. 08 043
Call Number:	SK/09/278
NIM/NIDN Creators:	4420411-077
Uncontrolled Keywords:	Identifikasi, jaringan komunikasi informal, kesejahteraan karyawan, PT Dahana (Persero)
Divisions:	Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat
Depositing User:	Admin Perpus UMB
Date Deposited:	11 Jun 2017 16:11
Last Modified:	11 Jun 2017 16:11
URI:	http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/26041

Actions (login required)

View Item