Purwati, (2009) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Komisi Persaingan Usaha ( KPPU ) Republik Indonesia. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B) |
Abstract
ABSTRAK Skripsi ini membahas bagaimana pengaruh dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan, yang selanjutnya akan berdampak kepada meningkatnya dan menghasilkan sumber daya manusia yang tangguh. Data diperoleh melalui survey dengan menyebarkan kuesioner kepada staf Sekretariat Komisi Pengawas Persaingan Usaha ( KPPU ) Republik Indonesia. Teknik pengambilan sample yang digunakan adalah convenience sampling, sedangkan alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap prestasi kerja karyawan. Untuk penelitian selanjutnya disarankan untuk melakukan penelitian pada karyawan dengan faktor – faktor yang dapat mempengaruhi prestasi kerja di Komisi Pengawas Persaingan Usaha ( KPPU ) Republik Indonesia dengan lingkup penelitian lebih diperluas lagi. Kata kunci : gaya kepemimpinan, motivasi, prestasi kerja dan institusi.
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FE/MJ. 09 257 |
| Call Number: | SE/MJ/10/044 |
| NIM/NIDN Creators: | 43106120049 |
| Uncontrolled Keywords: | gaya kepemimpinan, motivasi, prestasi kerja dan institusi. |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 13 Jan 2010 09:40 |
| Last Modified: | 31 May 2017 02:09 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/25612 |
Actions (login required)
 |
View Item |
