Pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal atasan bawahan thd motivasi kerja karyawan PT Jayatama Selaras

Casanova, Novita (2009) Pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal atasan bawahan thd motivasi kerja karyawan PT Jayatama Selaras. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (0B)

Abstract

Abstrak Novita Casanova 44206120038 Pengaruh Efektivitas Komunikasi Interpersonal Atasan Bawahan terhadap Motivasi kerja karyawan PT. Jayatama Selaras Bibiliografi: 19 (1982 – 2007) Bibliografi 80 hal + 29 lampiran Komunikasi Interpersonal, Motivasi kerja Dalam setiap perusahaan pasti terjadi komunikasi terutama komunikasi interpersonal yang melibatkan dua orang. Komunikasi ini terjalin agar tercipta pemahaman yang sama antar dua orang tersebut sehingga dapat bekerja sama dengan baik. Efektivitas Komunikasi Interpersonal antara Atasan dan Bawahan yang baik, diharapkan dapat mempengaruhi bawahan untuk memiliki Motivasi kerja yang tinggi. Oleh Karena itu, perlu dilakukan penelitian yang bertujuan mengetahui pengaruh Efektivitas Komunikasi Interpersonal dari atasan dan bawahan terhadap motivasi kerja di PT. Jayatama Selaras. Dalam penelitian ini metode pengumpulan data dengan menggunakan metode survey dan metode dengan instrument penelitian berupa kuisioner dengan skala likert dan dianalisa menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji regresi dan korelasi. Untuk mengetahui adanya pengaruh efektivitas komunikasi interpersonal terhadap motivasi kerja teori – teori yang digunakan adalah komunikasi organisasi, public relation, efektivitas komunikasi interpersonal dan motivasi kerja Berdasarkan hasil analisis dan pengolahan data statistic yang dilakukan, dapat diketahui bahwa efektivitas Komunikasi Interpersonal antara Atasan dan Bawahan, memiliki pengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT. Jayatama Selaras.

Actions (login required)

View Item