AMELIA, PURI (2012) PENGARUH GAYA KOMUNIKASI KEPALA PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JAKARTA. S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.
|
Text (COVER)
HAL COVER.pdf Download (604kB) | Preview |
|
|
Text (ABSTRAK)
ABSTRAKSI.pdf Download (26kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Restricted to Registered users only Download (37kB) |
|
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only Download (147kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only Download (470kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Restricted to Registered users only Download (17kB) |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
HAL DAFTAR PUSTAKA DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) |
Abstract
Gaya komunikasi merupakan suatu keunikan yang dimiliki setiap orang dan antara orang yang satu dengan yang lainnya berbeda. Tujuan gaya komunikasi kepemimpinan membantu karyawan untuk membangun kembali, mempertahankan dan meningkatkan motivasi kerja mereka. Permasalahannya, bentuk motivasi kerja yang diinstruksikan atasannya cenderung dalam bentuk penekanan kerja yang tinggi kepada bawahan untuk segera menyelesaikan pekerjaan bahkan pimpinan menambahkan beban pekerjaan kepada karyawan yang sudah overload. Tentunya hal itu dimungkinkan dapat menimbulkan karyawan menjadi stress dan dampaknya motivasi kerja menjadi menurun. Tujuan penelitian ini yakni untuk mengetahui pengaruh Gaya Komunikasi Kepala Pusat Komunikasi Publik Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Jakarta. Tinjauan pustaka menggunakan teori dalam penelitian ini adalah teori gaya komunikasi sebagai penjelasan tentang variabel X dengan menggunakan 6 dimensi yaitu controlling, equalitarian, structuring, dynamic, relinquishing, dan withdrawal dan teori motivasi sebagai penjelas variabel Y dengan menggunakan dimensi Kepuasan Kerja yang meliputi Prestasi, Penghargaan, Tanggung jawab, Kemajuan atau promosi, Pekerjaan itu sendiri, Potensi bagi pertumbuhan pribadi. Tipe penelitian eksplanatif. Metode penelitian survei. Teknik Sampling yang digunakan Proportionate Stratified Random Sampling. Berdasarkan rumus Taro Yamane dengan tingkat kepercayaan 95% diperoleh besaran sampel 85 pegawai. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan studi kepustakaan. Data di analisis secara kuantitatif dengan menggunakan rumus regresi linear sederhana. Dari hasil penelitian uji hipotesis dan analisis data yang menggunakan rumus regresi linear sederhana menunjukkan adanya pengaruh gaya komunikasi Kepala Pusat Komunikasi Publik terhadap motivasi kerja karyawan Kementerian Pekerjaan Umum Jakarta yang baik terbukti dari hasil nilai regresi (beta) 0,594. Nilai regresi (beta) tersebut dapat diinterpretasikan bahwa terdapat pengaruh yang sedang (cukup berarti) dan signifikan karena berada pada interval 0,40 – 0,70. Saran penelitian: sebaiknya Kepala Pusat Komunikasi memberikan kepercayaan pada kualitas pendapat yang disarankan bawahan agar bawahan menjadi tumbuh percaya diri dan termotivasi didalam bekerja
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Call Number CD: | FK/PR. 12 131 |
| Call Number: | SK/42/12/131 |
| NIM/NIDN Creators: | 44208010026 |
| Uncontrolled Keywords: | PENGARUH GAYA KOMUNIKASI KEPALA PUSAT KOMUNIKASI PUBLIK TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN KEMENTERIAN |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Komunikasi > Hubungan Masyarakat |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 08 Nov 2012 11:19 |
| Last Modified: | 08 Aug 2025 04:02 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/21907 |
Actions (login required)
 |
View Item |
