PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. SURYA TOTO INDONESIA TBK)

Widada, Widada (2013) PENGARUH MOTIVASI, KOMPETENSI DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN (Studi Kasus pada PT. SURYA TOTO INDONESIA TBK). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.

[img]
Preview
Text (Cover)
1. Hal cover (1).pdf

Download (374kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. ABSTRAK.pdf

Download (124kB) | Preview
[img] Text (BAB 1)
3. BAB 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (233kB)
[img] Text (BAB 2)
4. BAB 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (175kB)
[img] Text (BAB 3)
5. BAB 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (609kB)
[img] Text (BAB 4)
6. BAB 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (628kB)
[img] Text (BAB 5)
7. BAB 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (1MB)
[img] Text (BAB 6)
8. BAB 6.pdf
Restricted to Registered users only

Download (210kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
PUSTAKA.pdf
Restricted to Registered users only

Download (691kB)

Abstract

Tesis ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap produktivitas karyawan, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompetensi terhadap produktivitas karyawan dan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan pada PT Surya Toto Indonesia Tbk , Tangerang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada bagian produksi di PT Surya Toto Indonesia Tbk, Tangerang yang berjumlah 427 orang. Sampel yang ditetapkan sebesar 207 responden dengan teknik simple random sampling, dan pengumpulan datanya dengan kuesioner. Analisis datanya menggunakan model kausalitas atau pengaruh, untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini , teknis analisis datanya menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) dengan bantuan software LISREL 8.8. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi menunjukkan tingkat berpengaruh yang relatif lebih rendah jika dibandingkan dengan kompetensi ataupun iklim organisasi terhadap produktivitas karyawan. Kemudian, kompetensi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Dan Iklim organisasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, Iklim organisasi juga mempunyai pengaruh paling dominan dibanding motivasi ataupun kompetensi. Kata Kunci : Motivasi, Kompetensi, Iklim Organisasi, Produktivitas Karyawan.

Item Type: Thesis (S2)
Call Number CD: CDT-551-13-025
Call Number: TM/51/15/101
NIM/NIDN Creators: 55111120211
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Kompetensi, Iklim Organisasi, Produktivitas Karyawan. Motivation, Competence, Organizational Climate, Employee Productivity, MSDM, Manajemen sumber daya manusia
Subjects: 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum
Divisions: Pascasarjana > Magister Manajemen
Depositing User: Admin Perpus UMB
Date Deposited: 21 May 2015 13:48
Last Modified: 11 Jul 2022 02:37
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/15254

Actions (login required)

View Item View Item