SILAEN, EVA JOSEVA TALENTA (2013) PENGARUH USIA DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA TERHADAP KINERJA OLDER WORKER DI THE SULTAN HOTEL JAKARTA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
|
Text (cover)
Cover.pdf Download (442kB) | Preview |
|
|
Text (abstraksi)
Abstraksi.pdf Download (154kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (bab 1)
Bab I.pdf Restricted to Registered users only Download (467kB) |
|
|
Text (bab 2)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (197kB) |
|
|
Text (bab 3)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (384kB) |
|
|
Text (bab 4)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (269kB) |
|
|
Text (bab 5)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (447kB) |
|
|
Text (bab 6)
Bab VI.pdf Restricted to Registered users only Download (124kB) |
|
|
Text (daftar pustaka)
PUSTAKA.pdf Restricted to Registered users only Download (611kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh usia dan pelatihan terhadap motivasi dan implikasinya terhadap kinerja Older Worker. Variabel eksogen yang diteliti dalam penelitian ini adalah variabel usia dan pelatihan dengan variabel intervening motivasi, Sedangkan kinerja menjadi variabel endogen. Dalam penelitian ini, pengumpulan data dilakukan melalui metode survei. Kuesioner disebar kepada karyawan yang berusia > 50 tahun di The Sultan Hotel Jakarta, Sampel yang diambil menggunakan metode sensus. Dari hasil pengolahan data didapatkan variabel USIA tidak berpengaruh terhadap MOTIVASI, variabel PELATIHAN tidak berpengaruh terhadap MOTIVASI, variabel USIA berpengaruh positif terhadap KINERJA, variabel PELATIHAN berpengaruh positif terhadap KINERJA dan variabel MOTIVASI berkorelasi negatif terhadap KINERJA Older Worker. Kesimpulan dari penelitian ini adalah perusahaan perlu memperhatikan Adult Learning Theory dalam pelatihan dan mengatur kembali sumber daya, kepemimpinan, penghargaan, struktur dan desain pekerjaan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-13-053 |
| Call Number: | TM/51/13/142 |
| NIM/NIDN Creators: | 55111110071 |
| Uncontrolled Keywords: | usia, pelatihan, motivasi, kinerja, older wolker, adult learning theory, MSDM, Manajemen sumber daya manusia |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Admin Perpus UMB |
| Date Deposited: | 05 Feb 2014 11:55 |
| Last Modified: | 11 Jul 2022 04:12 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/15093 |
Actions (login required)
 |
View Item |
