Zahirah, Lina (2026) PENGARUH SUSTAINABLE HRM BUNDLE, ETHICAL GREEN LEADERSHIP, DAN GREEN PSYCHOLOGICAL CLIMATE TERHADAP ORGANIZATIONAL RESILIENCE: PERAN MEDIASI ORGANIZATIONAL GREEN COMMITMENT STUDI KASUS PADA KARYAWAN BANK INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta - Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (FILE COVER)
55125110190-LINA ZAHIRAH-01 Cover..pdf Restricted to Registered users only Download (434kB) |
|
Text (BAB 1)
55125110190-LINA ZAHIRAH-02 Bab 1.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (216kB) |
|
Text (BAB 2)
55125110190-LINA ZAHIRAH-03 Bab 2.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (356kB) |
|
Text (BAB 3)
55125110190-LINA ZAHIRAH-04 Bab 3.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (182kB) |
|
Text (BAB 4)
55125110190-LINA ZAHIRAH-05 Bab 4.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (847kB) |
|
Text (BAB 5)
55125110190-LINA ZAHIRAH-06 Bab 5.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
55125110190-LINA ZAHIRAH-07 Daftar Pustaka.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
55125110190-LINA ZAHIRAH-08 Daftar Lampiran.pdf - Lina Zahirah.pdf Restricted to Registered users only Download (7MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh Sustainable HRM Bundle, Ethical Green Leadership, dan Green Psychological Climate terhadap Organizational Resilience pegawai Bank Indonesia, dengan Organizational Green Commitment sebagai variabel mediasi. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tekanan institusional yang dihadapi bank sentral dalam membangun resiliensi berbasis keberlanjutan di tengah risiko iklim, transformasi digital, dan mandat keanggotaan Network for Greening the Financial System, sementara model empiris yang menghubungkan kelima konstruk tersebut secara simultan belum pernah diuji pada konteks bank sentral. Penelitian menggunakan desain kuantitatif kausal-eksplanatori dengan populasi pegawai tetap Bank Indonesia. Data dikumpulkan melalui kuesioner daring berskala Likert 5 poin dari 219 responden dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling berbasis Partial Least Squares (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4.0. Hasil pengujian outer model menunjukkan seluruh indikator valid dan reliabel (loading factor lebih dari 0,89; AVE lebih dari 0,82; composite reliability lebih dari 0,95), dengan discriminant validity yang terpenuhi melalui kriteria Fornell-Larcker dan HTMT. Hasil inner model membuktikan bahwa seluruh sepuluh hipotesis diterima: ketiga variabel eksogen berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Resilience maupun Organizational Green Commitment, Organizational Green Commitment berpengaruh positif signifikan terhadap Organizational Resilience, dan Organizational Green Commitment terbukti memediasi secara parsial ketiga jalur pengaruh tidak langsung. Temuan yang menonjol menunjukkan bahwa Ethical Green Leadership merupakan prediktor paling dominan terhadap Organizational Green Commitment, melampaui Sustainable HRM Bundle. Penelitian ini memberikan validasi empiris pertama atas model integratif green HRM-komitmen-resiliensi pada institusi bank sentral serta implikasi praktis bagi manajemen sumber daya manusia berbasis keberlanjutan di sektor keuangan. Kata kunci: Sustainable HRM Bundle; Ethical Green Leadership; Green Psychological Climate; Organizational Green Commitment; Organizational Resilienc
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| NIM/NIDN Creators: | 55125110190 |
| Uncontrolled Keywords: | Sustainable HRM Bundle; Ethical Green Leadership; Green Psychological Climate; Organizational Green Commitment; Organizational Resilienc |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | NAJHWA LAILI SYAFAQOH |
| Date Deposited: | 03 Oct 2026 02:34 |
| Last Modified: | 03 Oct 2026 03:11 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/104238 |
Actions (login required)
 |
View Item |
