HERI SUSANTO, PANCA (2015) PENGARUH DISIPLIN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT FLUID INDONESIA. S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta-Menteng.
![[img]](https://repository.mercubuana.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover.pdf Download (274kB) |
|
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Download (26kB) |
|
Text (Bab 1)
BAB I.pdf Restricted to Registered users only Download (103kB) |
|
Text (Bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Registered users only Download (100kB) |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf Restricted to Registered users only Download (157kB) |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf Restricted to Registered users only Download (221kB) |
|
Text (Bab 6)
BAB VI.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (945kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin dan motivasi kerja secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Fluid Indonesia. Data utama yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari 119 responden. Populasi penelitian adalah karyawan PT Fluid Indonesia yang memenuhi syarat. Semua anggota populasi dijadikan sampel penelitian atau mengunakan teknik sampling jenuh karena jumlah anggota populasi yang sedikit. Data yang diperoleh dari responden dengan menggunakan kuisoner yang sudah diuji dengan uji validitas dan reliabilitas, hasilnya adalah 47 pertanyaan dinyatakan valid dan reliabel. Kuisioner menggunakan skala likert dan uji asumsi klasik dilakukan pada data yang dihasilkan. Data dianalisis dengan regresi linier berganda dan uji korelasi product moment. Penelitian ini telah menunjukkan bahwa variabel disiplin berpengaruh positif, signifikan pada level sedang terhadap kinerja karyawan. Variabel motivasi kerja berpengaruh positif, signifikan pada level lemah terhadap kinerja karyawan. Secara bersama-sama disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Call Number CD: | CDT-551-15-257 |
| NIM/NIDN Creators: | 55113310065 |
| Uncontrolled Keywords: | MSDM, MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA |
| Subjects: | 600 Technology/Teknologi > 650 Management, Public Relations, Business and Auxiliary Service/Manajemen, Hubungan Masyarakat, Bisnis dan Ilmu yang Berkaitan > 658 General Management/Manajemen Umum |
| Divisions: | Pascasarjana > Magister Manajemen |
| Depositing User: | Rokhyudi |
| Date Deposited: | 29 Jan 2018 02:53 |
| Last Modified: | 22 Jul 2022 04:40 |
| URI: | http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/40404 |
Actions (login required)
 |
View Item |
