Pengaruh komunikasi atasan - bawahan terhadap motivasi kerja pegawai kementrian negara lingkungan hidup

Fitria, (2007) Pengaruh komunikasi atasan - bawahan terhadap motivasi kerja pegawai kementrian negara lingkungan hidup. S1 thesis, Universitas Mercu Buana.

Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Registered users only Download (709kB)

Abstract

ABSTRAKSI Komunikasi merupakan aktivitas dasar manusia. Dengan berkomunikasi manusia dapat saling berhubungan satu dengan lainnya baik dalam kehidupan sehari – hari maupun bermasyarakat atau dimana saja manusia berada. Tidak ada manusia yang tidak akan terlibat dalam komunikasi. Tidak dapat dipungkiri bahwa komunikasi sangatlah penting bagi manusia, begitu halnya didalam suatu organisasi. Komunikasi didalam organisasi adalah komunikasi internal yang mengalir secara vertikal yakni komunikasi dari atas ke bawah (downward communication) dan dari bawah keatas (upward communication) adalah komunikasi dari pimpinan ke bawahan dan dari bawahan ke pimpinan secara timbal balik (two way communication). Peran serta semua elemen didalam organisasi mempunyai pengaruh yang besar didalam proses komunikasi didalam organisasi. Baik itu antara atasan dengan bawahan, atau sebaliknya dan antara bawahan dengan bawahan ataupun antara sesama pejabat. Berdasarkan penjelasan tersebut, penelitian ini mempunyai rumusan masalah yaitu bagaimana pengaruh komunikasi antara atasan – bawahan terhadap motivasi kerja pegawai Kementerian Negara Lingkungan Hidup sedangkan tujuan penelitian adalah untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh komunikasi Atasan – Bawahan terhadap motivasi kerja pegawai di Kementerian Negara Lingkungan Hidup. Kerangka Teori dari penelitian ini terdiri dari pengertian komunikasi didalam Organisasi yang terdiri atas pembahasan masalah aliran komunikasi dalam organisasi. Komunikasi Atasan – Bawahan yang Efektif didalam organisasi, dan Motivasi. Penelitian ini bersifat kuantitatif - eksplantif dengan menggunakan metode survey. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan di lingkungan Deputi VII yang berjumlah 250 orang. Periode penelitian ini adalah 7 bulan (Juli 2006 - Januari 2007). Rancangan sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Untuk mengetahui pengaruh komunikasi atasan bawahan dilakukan analisis dengan menggunakan regresi linier sederhana dengan menggunakan ά sebesar 5%. Berdasarkan hasil pengujian statistik terhadap hipotesis – hipotesis penelitian diperoleh hasil yang signifikan. Artinya bahwa komunikasi atasan – bawahan mempunyai pengaruh positif terhadap motivasi kerja pegawai Kementerian Negara Lingkungan Hidup sebesar 44,1 %, dan kedua variable mempunyai hubungan yang kuat sebesar 0,664.

Actions (login required)

View Item