<> "The repository administrator has not yet configured an RDF license."^^ . <> . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH"^^ . "Worker productivity in the construction sector is a strategic issue due to the complexity of\r\ntasks, high safety risks, and the need for competent human resources. The implementation\r\nof Occupational Safety and Health (OSH) programs and work motivation are considered key\r\nfactors influencing productivity, both directly and indirectly through improved worker\r\ncompetence. This study is a quantitative-explanatory research that aims to analyze the direct\r\neffects of compliance with OSH implementation and work motivation on worker\r\nproductivity, as well as the indirect effects through job competence as an intervening\r\nvariable. The research was conducted on a housing project in Aceh Province from October\r\nto December 2024. Data were collected through a questionnaire survey of 170 workers, using\r\na Likert scale ranging from 1 to 5, and analyzed using Structural Equation Modeling (SEM)\r\nwith AMOS version 22.0. Given the sample size was below the minimum standard, a\r\nbootstrapping technique was applied 30 times, increasing the total number of observations\r\nto 200. The results showed that compliance with OSH implementation had a significant\r\npositive direct effect on productivity (CR = 2.222; p = 0.042), and work motivation also had\r\na significant direct effect on productivity (CR = 2.188; p = 0.043). Furthermore, OSH\r\ncompliance significantly influenced job competence (CR = 2.619; p = 0.035), as did work\r\nmotivation (CR = 2.041; p = 0.038). Job competence, in turn, had a positive effect on\r\nproductivity (CR = 2.000; p = 0.048), serving as an intervening variable in the relationship\r\nbetween both OSH compliance and motivation with productivity. However, the mediating\r\neffects were relatively small, as indicated by the indirect contribution of competence (e.g.,\r\ntotal indirect effect of OSH = 0.001), classifying competence as a pseudo-intervening\r\nvariable in this model. These findings emphasize the strategic value of OSH adherence and\r\nsustained motivation in driving worker productivity in construction settings, while also\r\nsuggesting that competence development, though significant, plays a limited mediating role.\r\nKeywords: OHS Compliance, Work Motivation, Competence, Work Productivity, Public Housing in Aceh\r\n\r\nProduktivitas tenaga kerja di sektor konstruksi merupakan isu strategis mengingat\r\nkompleksitas tugas, tingginya risiko keselamatan, dan kebutuhan akan sumber daya manusia\r\nyang kompeten. Pelaksanaan program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta motivasi\r\nkerja dipandang sebagai faktor utama yang mempengaruhi produktivitas, baik secara\r\nlangsung maupun tidak langsung melalui peningkatan kompetensi pekerja. Penelitian ini\r\nmerupakan studi kuantitatif-eksplanatori yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh\r\nlangsung kepatuhan terhadap pelaksanaan K3 dan motivasi kerja terhadap produktivitas\r\ntenaga kerja, serta pengaruh tidak langsung melalui kompetensi kerja sebagai variabel\r\nintervening. Penelitian dilaksanakan pada proyek pembangunan rumah susun di Provinsi\r\nAceh pada periode Oktober hingga Desember 2024. Pengumpulan data dilakukan melalui\r\nsurvei kuesioner terhadap 170 orang pekerja, menggunakan skala Likert 1–5, dan dianalisis\r\ndengan metode Structural Equation Modeling (SEM) menggunakan AMOS versi 22.0.\r\nMengingat jumlah sampel awal di bawah standar minimal, teknik bootstrapping dilakukan\r\nsebanyak 30 kali hingga menghasilkan 200 observasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa\r\nkepatuhan terhadap pelaksanaan K3 memiliki pengaruh langsung yang signifikan positif\r\nterhadap produktivitas (CR = 2,222; p = 0,042), demikian pula motivasi kerja menunjukkan\r\npengaruh langsung yang signifikan terhadap produktivitas (CR = 2,188; p = 0,043). Selain\r\nitu, kepatuhan terhadap K3 juga berpengaruh signifikan terhadap kompetensi kerja (CR =\r\n2,619; p = 0,035), begitu pula motivasi kerja terhadap kompetensi kerja (CR = 2,041; p =\r\n0,038). Kompetensi kerja terbukti berpengaruh signifikan terhadap produktivitas (CR =\r\n2,000; p = 0,048) dan berperan sebagai variabel intervening dalam hubungan antara\r\nkepatuhan K3 dan motivasi terhadap produktivitas. Namun, besarnya pengaruh mediasi\r\nkompetensi tergolong kecil (misalnya total efek tidak langsung K3 = 0,001), sehingga peran\r\nkompetensi dalam penelitian ini dikategorikan sebagai variabel intervening semu (spurious\r\nmediation). Temuan ini menegaskan pentingnya pelaksanaan K3 yang konsisten dan\r\npeningkatan motivasi kerja sebagai strategi utama dalam mendorong produktivitas pekerja\r\nkonstruksi, sementara pengembangan kompetensi tetap relevan meskipun memiliki efek\r\nmediasi yang terbatas.\r\nKata Kunci: Kepatuhan Pelaksanaan K3, Motivasi Kerja, Kompetensi, Produktifitas Kerja"^^ . "2025-08-04" . . . . . . . . . . "Universitas Mercu Buana Jakarta"^^ . . . "Biro Perpustakaan, Universitas Mercu Buana Jakarta"^^ . . . . . . . . . . "Mawardi"^^ . "Amin"^^ . "Mawardi Amin"^^ . . "BAHAUDIN"^^ . "TUASIKAL"^^ . "BAHAUDIN TUASIKAL"^^ . . . . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "01 COVER.pdf"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . . "ANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH (Text)"^^ . . "HTML Summary of #96795 \n\nANALISIS PELAKSANAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEKERJA MELALUI KOMPETENSI PEKERJA PADA PROYEK PEMBANGUNAN RUMAH SUSUN DI PROVINSI ACEH\n\n" . "text/html" . . . "338.2 Extraction of Mineral/Industri Pertambangan"@en . . . "613.6 Special Topics of Health and Safety/Topik-topik Khusus tentang Kesehatan dan Keselamatan"@en . . . "624 Civil Engineering/Teknik Sipil"@en . . . "658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM"@en . . . "658.9 Construction Management/Manajemen Konstruksi"@en . . . "670 Manufacturing/Manufaktur, Pabrik-pabrik"@en . . . "725.51 General Hospital and Sanatorium Buildings/Bangunan Rumah Sakit Umum dan Sonatorium"@en . .