eprintid: 96736
rev_number: 18
eprint_status: archive
userid: 599
dir: disk0/00/09/67/36
datestamp: 2025-08-11 02:23:28
lastmod: 2025-08-11 02:23:28
status_changed: 2025-08-11 02:23:28
type: thesis
metadata_visibility: show
creators_name: NURJANAH, FRISKA ANGGRAENI
creators_nimnip: 43119110130
creators_id: friskanggraeni123@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Yuliantini, Tine
contributors_nidn: 0328076901
contributors_id: lib.mercubuana.ac.id
title: PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASI KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Subang)
ispublished: pub
subjects: S206
subjects: S303.34
subjects: S647.6
subjects: S658.3
divisions: 431
full_text_status: restricted
keywords: Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai
abstract: This research aims to determine the influence of: (1) Communication on work motivation,
(2) To determine the influence of leadership style on work motivation, (3) To determine the
influence of motivation on employee performance at the Subang Population and Civil
Registration Service. The Subang Population and Civil Registration Service is a
government organization that operates in the field of civil administration. This research
uses quantitative methods. Sampling used the Probability Sampling method. With a
population of 160 employees at the Subang Population and Civil Registration Service. The
sample used was 114 respondents using the Slovin formula. The analytical method used in
this research is the Component or Variance Based Structural Equation Model where the
data processing uses the Partial Least Square (Smart-PLS) program. The sample data
collection technique is by distributing questionnaires to employees of the Subang
Population and Civil Registration Service. The results of the research show that: (1)
Communication has a positive and significant influence on work motivation, (2)
Leadership style has a positive and significant influence on work motivation, (3)
Motivation has a positive and significant influence on employee performance at the
Subang Population and Civil Registration Service. The research results provide the
importance of developing good communication strategies and implementing appropriate
leadership styles to increase employee motivation and performance at the Subang
Population and Civil Registration Service.
Keywords: Communication, Leadership Style, Motivation, Employee Performance

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh : (1) Komunikasi terhadap
Motivasi kerja, (2) Untuk Mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan terhadap
Motivasi kerja, (3) Untuk Mengetahui pengaruh Motivasi terhadap Kinerja Karyawan
pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Subang. Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Subang merupakan Organisasi pemerintahan yang bergerak dalam
bidang administrasi sipil. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif.
Pengambilan sampel menggunakan metode Probability Sampling. Dengan populasi
yang digunakan sebanyak 160 pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan
Sipil Subang. Sampel yang digunakan 114 responden menggunakan rumus Slovin.
Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Component atau
Variance Based Structural Equation Model dimana dalam pengolahan datanya
menggunakan program Partial Least Square (Smart-PLS). Teknik pengumpulan data
sampel dengan membagikan kuesioner pada pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Subang. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1) Komunikasi
Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja, (2) Gaya Kepemimpinan
Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Motivasi kerja, (3) Motivasi
Berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas
Kependudukan dan Pencatatan Sipil Subang. Hasil penelitian memberikan implikasi
pentingnya pengembangan strategi komunikasi yang baik dan penerapan gaya
kepemimpinan yang sesuai untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan pada
Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Subang.
Kata Kunci : Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Kinerja Pegawai
date: 2024-10-11
date_type: published
pages: 90
institution: Universitas Mercu Buana Jakarta
department: Biro Perpustakaan
thesis_type: s1
thesis_name: skripsi
kampus: meruya
call_number_cd: FE/MJ. 25 232
kota: Jakarta
kolasi: xiv, 90 hlm
citation:   NURJANAH, FRISKA ANGGRAENI  (2024) PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI DAN IMPLIKASI KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Subang).  S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.   
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/1/01%20COVER.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/2/02%20BAB%201.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/3/03%20BAB%202.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/4/04%20BAB%203.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/5/05%20BAB%204.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/6/06%20BAB%205.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/7/07%20DAFTAR%20PUSTAKA.pdf
document_url: http://repository.mercubuana.ac.id/96736/8/08%20LAMPIRAN.pdf