…
comment: The repository administrator has not yet configured an RDF license.
primary topic: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA)

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA)
type: Thesis
type: Article
abstract: This study discusses the influence of transformational leadership, compensation andjob satisfaction on organizational citizenship behavior (OCB) through workmotivation as a mediating variable at PT NCS Jakarta. This study aims to determinewhether these variables have an influence on OCB behavior in PT. NCS Jakartaemployees. This study uses a quantitative approach with the data analysis methodStructural Equation Modeling (SEM) SmartPLS. The population is 482 employeesconsisting of 11 Divisions at PT. NCS Jakarta and the sampling technique is randomsampling with a total of 221 employees. Research data were collected throughquestionnaires. The results of the study indicate that transformational leadership hasa significant positive effect on work motivation, transformational leadership does not affect OCB, job satisfaction has a significant positive effect on work motivation, jobsatisfaction has a significant positive effect on OCB, compensation has a significant positive effect on work motivation, compensation has a significant positive effect onOCB, work motivation has a significant positive effect on OCB, work motivation isable to partially mediate the effect of compensation on OCB, work motivation is ableto partially mediate the effect of job satisfaction on OCB, and work motivation isunable to mediate the effect of transformational leadership on OCB. Keywords: Transformational leadership, Compensation, Job Satisfaction, Work Motivation, and OCB. Penelitian ini membahas mengenai pengaruh kepemimpinan transformasional, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior (OCB) melalui motivasi kerja sebagai variabel mediasi pada PT NCS Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah variabel-variabel tersebut memiliki pengaruhterhadap perilaku OCB pada karyawan PT. NCS Jakarta. Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif dengan metode analisis datanya Structural Equation Modeling(SEM) SmartPLS. Jumlah populasi sebanyak 482 orang k…
date: 2025-02-10
status: published
author list: authors
THS: Agus Arijanto
type: EPrint
type: ThesisEPrint
is part of: repository
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591568
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591569
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591570
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591571
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591572
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591573
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591574
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591575
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591576
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591577
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591578
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591579
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591580
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591581
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591582
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591583
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591584
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591585
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591586
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591587
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591588
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591589
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591590
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591591
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591592
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591593
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591594
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591595
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591596
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591597
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591598
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591599
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591600
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591601
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591602
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591603
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591604
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591605
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591606
has document: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591607
subject: 158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian
subject: 352 General Considerations of Public Administration/Pertimbangan Umum Administrasi Publik
subject: 658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)
has file: 01 HAL COVER.pdf
has part: 01 HAL COVER.pdf

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Text)

Universitas Mercu Buana Jakarta
type: Organization

Biro Perpustakaan, Universitas Mercu Buana Jakarta
type: Organization

Agus Arijanto
type: Person
given name: Agus
family name: Arijanto

YOVIANDY ADHIPRATAMA
type: Person
given name: YOVIANDY
family name: ADHIPRATAMA

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591568
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has file: indexcodes.txt
has part: indexcodes.txt

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591569
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591570
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591571
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591572
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591573
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591574
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591575
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is index codes version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591576
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591577
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591578
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591579
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591561

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591580
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has file: lightbox.jpg
has part: lightbox.jpg

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591581
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has file: preview.jpg
has part: preview.jpg

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591582
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has file: medium.jpg
has part: medium.jpg

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591583
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591560
has file: small.jpg
has part: small.jpg

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591584
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591585
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591586
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591587
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591563

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591588
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591589
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591590
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591591
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591564

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591592
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591593
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591594
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591595
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591565

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591596
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591597
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591598
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591599
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591567

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591600
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591601
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591602
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591603
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591566

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591604
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
islightbox thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591605
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
ispreview thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591606
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
ismedium thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562

http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591607
type: Document
label: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA) (Other)
is version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
is volatile version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562
issmall thumbnail version of: http://repository.mercubuana.ac.id/id/document/5591562

http://repository.mercubuana.ac.id/96687/
title: HTML Summary of #96687 PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA)
format: text/html
primary topic: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPENSASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. NCS JAKARTA)

158.7 Industrial Psychology/Psikologi Industri, Psikologi Perindustrian
type: Concept

352 General Considerations of Public Administration/Pertimbangan Umum Administrasi Publik
type: Concept

658.3 Personnel Management/Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
type: Concept