TY  - THES
ID  - umbprints96673
UR  - http://repository.mercubuana.ac.id/96673/
A1  - PRATIWI, ELFIRA
Y1  - 2025/03/12/
N2  - This study aims to analyze the influence of work discipline, work environment, and
work motivation on employee performance in Larangan District. A quantitative
approach was employed, with data collected through surveys and questionaries and
analyzed using Partial Least Square (PLS). The tudy involved 55 civil servants in
Larangan District, making it a saturated sample. The findings indicate that work
discipline has a positive and significant effect on employee performance. Moreove,
work motivation also has a positive and significant impact on employee
performance .
Keywords: Work Discipline, Work Environment, Work Motivation, Human Resources

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja,
motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Kecamatan Larangan. Penelitian ini
menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode pengumpulan data melalui survei dan
kusioner, dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Penelitian ini melibatkan
55 pegawai Kecamatan Larangan, sehingga termasuk kedalam sampel jenuh. Hasil dari
penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja pegawai. Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja pegawai. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai.
Kata Kunci: Disiplin kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi kerja, Sumber Daya Manusia
PB  - Universitas Mercu Buana Jakarta
KW  - Disiplin kerja
KW  -  Lingkungan Kerja
KW  -  Motivasi kerja
KW  -  Sumber Daya Manusia
M1  - s1
TI  - PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Studi pada Pegawai Kecamatan Larangan Kota Tanggerang)
AV  - restricted
EP  - 82
ER  -