@phdthesis{umbprints96628,
           month = {June},
           title = {PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP PERILAKU CYBERLOAFING DENGAN STRES KERJA SEBAGAI MEDIASI
(Pada Pegawai PT PLN Nusantara Power Up Muara Karang)},
          school = {Universitas Mercu Buana Jakarta},
          author = {LUTFIAH MUTHI},
            year = {2025},
        keywords = {Komitmen organisasi, beban kerj, perilaku cyberloafing, stres kerja},
             url = {http://repository.mercubuana.ac.id/96628/},
        abstract = {The researcher conducted a study to test and explore in more detail the influence
of organizational commitment and workload on cyberloafing behavior with work
stress as a mediating variable. The population in this study were employees at PT.
PLN Nusantara Power Up Muara Karang. The method used was a quantitative
method by taking samples or can also be called probability sampling. Sampling
was carried out on 200 populations which then carried out slovin calculations. The
results obtained were based on taking samples from 133 participants. Multiple
linear regression is the method used assisted by SmartPLS 3.0 software. and Spss
23. The results of data processing showed that organizational commitment had a
positive and insignificant effect on cyberloafing behavior, and a negative and
significant effect on work stress. Workload had a positive and significant effect on
cyberloafing behavior, but a negative and significant effect on work stress. While
work stress had a positive and insignificant effect on cyberloafing behavior, in
addition, work stress was unable to mediate organizational commitment and
workload on cyberloafing behavior.
Keywords: Organizational commitment, workload, cyberloafing behavior, work stress

Peneliti melakukan penelitian berupaya untuk malakukan pengujian dan menggali
lebih detail pengaruh komitmen organisasi dan beban kerja terhadap perilaku
cyberloafing dengan stres kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian
ini adalah Pegawai pada PT. PLN Nusantara Power Up Muara Karang. Metode
yang digunakan berupa metode kuantitatif dengan cara mengambil sampel atau bisa
disebut juga dengan probability sampling. Pengambilan sampling dilakukan kepada
200 populasi yang selanjutnya melakukan perhitungan slovin. Hasil yang didapat
berdasarkan pengambilan sampe kepada sebanyak 133 peserta. Regresi linier
berganda adalah metode yang digunakan dibantu dengan software SmartPLS 3.0.
dan Spss 23. Hasil pengolahan data menunjukan bahwa komitmen organisasi
berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap perilaku cyberloafing, serta
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stress kerja. Beban kerja berpengaruh
positif dan signifikan terhadap perilaku cyberloafing, namun berpengaruh negative
dan signifikan terhadap stress kerja. Sementara stress kerja berpengaruh positif
tidak signifikan terhadap perilaku cyberloafing, selain itu stress kerja tidak mampu
memediasi komitmen organisasi dan beban kerja terhadap perilaku cyberloafing.
Kata Kunci: Komitmen organisasi, beban kerj, perilaku cyberloafing, stres kerja}
}