DIANANDA, ERIKA (2025) PENDEKATAN BERKELANJUTAN DALAM MANAJEMEN SDM: DAMPAK PENGEMBANGAN KARIR, KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN KOMPENSASI TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS DI PT. DANNY SAMUDERA RAYA LINE). S2 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.