PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T)

SAPUTRO, ANDY (2019) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KURIR PT. GLOBAL JET EXPRESS (J&T). S1 thesis, Universitas Mercu Buana Jakarta.

[img]
Preview
Text (HAL COVER)
1. Cover.pdf

Download (404kB) | Preview
[img]
Preview
Text (ABSTRAK)
2. Abstrak.pdf

Download (404kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PERNYATAAN)
3. Lembar Pernyataan.pdf

Download (459kB) | Preview
[img]
Preview
Text (LEMBAR PENGESAHAN)
4. Lembar Pengesahan.pdf

Download (470kB) | Preview
[img]
Preview
Text (KATA PENGANTAR)
5. Kata Pengantar.pdf

Download (452kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR ISI)
6. Daftar Isi.pdf

Download (548kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR TABEL)
7. Daftar Tabel.pdf

Download (595kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR GAMBAR)
8. Daftar Gambar.pdf

Download (578kB) | Preview
[img]
Preview
Text (DAFTAR LAMPIRAN)
9. Daftar Lampiran.pdf

Download (584kB) | Preview
[img] Text (BAB I)
10. Bab 1.pdf
Restricted to Registered users only

Download (498kB)
[img] Text (BAB II)
11. Bab 2.pdf
Restricted to Registered users only

Download (593kB)
[img] Text (BAB III)
12. Bab 3.pdf
Restricted to Registered users only

Download (439kB)
[img] Text (BAB IV)
13. Bab 4.pdf
Restricted to Registered users only

Download (582kB)
[img] Text (BAB V)
14. Bab 5.pdf
Restricted to Registered users only

Download (403kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
15. Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only

Download (493kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
16. Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only

Download (863kB)

Abstract

Human Resources (HR) is the main component of an organization that becomes a planning and active actor in every activity of the organization. The importance of human resources needs to be realized by all levels of management in the company. In the development of globalization, all are demanded to be fast-paced such as production services, public transportation and also sending goods. This has triggered the company to improve the performance of its employees. This study aims to determine the effect of work motivation, work discipline and compensation on employee performance, especially couriers at PT Global Jet Express using the SPSS 23.0 program, respondents in this study were 30 PT Global Jet Express couriers, using saturated samples. Types of data and data sources used in this study using primary data obtained from interviews and respondents' answers in the form of filling out questionnaires distributed to employees, especially in PT Global Jet Express courier, and also secondary data. The test instrument used to test whether a statement is feasible or not is the Validity test and the Reliability test. The results of this study indicate that work motivation, work discipline and compensation simultaneously have a significant effect on employee performance, while pasrial motivation and work discipline influence but not significantly on employee performance. While compensation partially has a significant effect on employee performance. Keyword : work motivation, work discipline, compensation, employee performance Sumber Daya Manusia (SDM) merupakan komponen utama suatu organisasi yang menjadi perencanaan dan pelaku aktif dalam setiap aktifitas organisasi. Pentingnya sumber daya manusia ini perlu disadari oleh semua tingkatan manajemen di perusahaan. Pada perkembangan globalisasi ini, semua dituntut untuk serba cepat seperti layanan produksi, transportasi public dan juga jasa kirim mengirim barang. Hal itu jadi memicu perusahaan untuk meningkatkan kinerja para karyawannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan khususnya kurir pada PT Global Jet Express dengan menggunakan program SPSS 23.0, responden pada penelitian ini adalah 30 kurir PT Global Jet Express, dengan menggunakan sampel jenuh. Jenis data dan sumber data yang digunakan dalam penelitian ini dengan menggunakan data primer yang didapat dari wawancara dan jawaban responden berupa pengisian kuesioner yang disebarkan kepada karyawan khususya pada kurir PT Global Jet Express, dan juga data skunder. Adapun Uji instrumen yang digunakan untuk menguji layak atau tidaknya suatu pernyataan adalah uji Validitas dan uji Relibilitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa motivasi kerja, disiplin kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sementara motivasi dan disiplin kerja secara pasrial berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan kompensasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan

Item Type: Thesis (S1)
Call Number CD: FE/MJ. 19 076
NIM: 43114120359
Uncontrolled Keywords: motivasi kerja, disiplin kerja, kompensasi, kinerja karyawan
Subjects: 000 Computer Science, Information and General Works/Ilmu Komputer, Informasi, dan Karya Umum > 070 Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.1-070.9 Standard Subdivisions of Documentary Media, Educational Media, News Media, Journalism, Publishing/Subdivisi Standar Dari Media Dokumenter, Media Pendidikan, Media Berita, Jurnalisme, Penerbitan > 070.4 Journalism/Jurnalisme, Jurnalistik, Pers > 070.48 Journalism Directed to Special Groups/Jurnalistik Disutradarai oleh Kelompok Khusus > 070.486 Occupational and Employee Groups/Kelompok Kerja dan Karyawan
100 Philosophy and Psychology/Filsafat dan Psikologi > 170 Ethics, Moral Philosophy/Etika, Filsafat Moral > 174 Occupational Ethics/Etika Jabatan, Etika Profesi > 174.1 Clergy/Etika Karyawan
300 Social Science/Ilmu-ilmu Sosial > 330 Economics/Ilmu Ekonomi > 331 Labor Economics/Ekonomi Perburuhan > 331.2 Conditions of Employment/Kondisi Buruh, Kondisi Pekerja, Kondisi Pegawai, Kondisi Karyawan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.3 Outdoor Employees/Karyawan Di Luar Ruangan
600 Technology/Teknologi > 640 Home Economic and Family Living Management/Kesejahteraan Rumah Tangga dan Manajemen Kehidupan Keluarga > 647 Management Housekeeping/Pengaturan Pekerjaan Rumah Tangga > 647.6 Employee Hours and Duties/Jam dan Tugas Karyawan
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Dede Muksin Lubis
Date Deposited: 26 Jul 2019 02:34
Last Modified: 10 Oct 2019 02:23
URI: http://repository.mercubuana.ac.id/id/eprint/50022

Actions (login required)

View Item View Item